Ginebra, 6 jun (EFE).- Los esfuerzos que Myanmar realiza para
frenar el trabajo forzoso son mínimos, concluye un informe elaborado
por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El informe, redactado por el representante de la OIT en Myanmar,
Steve Marshall, fue presentado hoy en el comité de estándares
laborales de la institución, que durante tres semanas celebra la 98
Conferencia Internacional del Trabajo.
La OIT y Myanmar acordaron en el 2007 un mecanismo por el cual
los trabajadores birmanos podrían quejarse oficialmente ante la
entidad internacional en caso de violación de sus derechos.
Según el documento, el Gobierno de Myanmar distribuyó 10.000
copias traducidas del acuerdo, en un país de 53 millones de
personas, y poco más se ha hecho desde entonces.
Marshall señaló hoy que muchas de las personas que se quejaron a
la OIT y aquellas que las ayudaron padecieron acoso.
De hecho, destacó el caso de cuatro personas que están en prisión
precisamente por haber ayudado a denunciar casos de trabajo forzoso.
En dos años, la OIT sólo ha recibido 152 denuncias, indica el
texto.
"El número de quejas no puede interpretarse como la realidad del
alcance del trabajo forzado en Myanmar", señaló Marshall.
No obstante, el funcionario internacional aclaró que en dos casos
su oficina denunció a las autoridades abusos cometidos con empleados
que trabajaban en la reconstrucción de los destrozos causados por el
ciclón Nargis, y el Gobierno paró las obras.
Sin embargo, no se conocen casos de investigación contra
funcionaros gubernamentales que cometen abusos.
Es por ello que la agencia de la ONU solicita una vez más a la
junta militar que lidera el país asiático que prohíba el trabajo
forzoso, y que persiga las prácticas de abuso laboral existentes.
La OIT celebra sesiones especiales sobre Myanmar desde el año
2000. EFE
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Los esfuerzos de Myanmar para frenar el trabajo forzoso son mínimos, dice OIT
Publicado 06.06.2009, 16:59
Actualizado 06.06.2009, 17:07
Los esfuerzos de Myanmar para frenar el trabajo forzoso son mínimos, dice OIT
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