PITTSBURGH - L.B. Foster Company (NASDAQ: FSTR), proveedor de productos y servicios para los mercados de infraestructura de transporte y energía con una capitalización bursátil de 311 millones de dólares, anunció hoy una serie de transiciones ejecutivas programadas para finales del próximo año. Según los datos de InvestingPro, la empresa cotiza a un atractivo ratio P/E de 7,25 y ha generado ingresos de 537 millones de dólares en los últimos doce meses.
Brian H. Kelly, actual Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos y Administración, ha comunicado a la empresa su intención de jubilarse el 31.12.2025. A partir del 01.01.2025, Kelly asumirá el cargo de Vicepresidente Ejecutivo y Asesor Senior del Director Ejecutivo. En esta función, colaborará en el traspaso de sus responsabilidades y se encargará de proyectos especiales a petición del CEO.
Anticipándose a la jubilación de Kelly, el Consejo de Administración ha aprobado la promoción de dos altos ejecutivos. Jamie F. O'Neill se convertirá en Vicepresidenta Senior de Recursos Humanos, mientras que Sara Fay Rolli será nombrada Vicepresidenta Senior de Administración Operativa. Ambas reportarán directamente al CEO y asumirán sus nuevos cargos el 01.01.2025. Se prevé que absorban varias responsabilidades de Kelly además de sus funciones actuales.
En otras noticias recientes, L.B. Foster Company presentó sus resultados del tercer trimestre de 2024, registrando un margen bruto del 23,8%, el más alto en más de una década. A pesar de una caída del 5,4% en las ventas, que totalizaron 137,5 millones de dólares, la empresa logró reportar un beneficio neto significativo de 35,9 millones de dólares, impulsado por un ajuste favorable de valoración fiscal. La compañía también experimentó un aumento del EBITDA ajustado del 16,4% hasta los 12,3 millones de dólares, mientras que la generación de efectivo se mantuvo sólida, permitiendo una reducción de la deuda neta a 65,4 millones de dólares.
En cuanto a los desarrollos recientes, el segmento de Ferrocarriles de la empresa experimentó una caída del 8,5% en los ingresos, mientras que Soluciones de Infraestructura vio una ligera disminución de ingresos pero un aumento significativo del margen. No obstante, L.B. Foster mantiene una perspectiva optimista sobre el crecimiento en Tecnologías Ferroviarias y Hormigón Prefabricado. La empresa también ha ajustado ligeramente a la baja las expectativas de ventas, pero ha mantenido el punto medio de las proyecciones de EBITDA ajustado.
Según los analistas, la empresa prevé mejoras continuas en la rentabilidad y la generación de efectivo hasta 2025, con objetivos de ventas totales establecidos entre 530 y 540 millones de dólares para el año en curso, y una meta de 580 a 620 millones de dólares para 2025.
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