Barcelona, 2 jul (.).- UGT de Cataluña ha llegado a un acuerdo con la plantilla para aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 21 empleados, 24 menos de los previstos inicialmente, con una indemnización de 33 días por año trabajado, con un máximo de 20 mensualidades.
El sindicato presentó el pasado 31 de mayo un ERE para despedir a un máximo de 45 trabajadores de los 232 que integran la plantilla, con el objetivo de hacer frente a las pérdidas que arrastra desde hace años.
Tras varias semanas de negociaciones, la dirección de UGT de Cataluña ha acordado con la plantilla reducir la afectación del ERE hasta 21 personas, que dejarían la organización mediante salidas voluntarias y no traumáticas.
El expediente, subraya UGT, contempla excedencias voluntarias y propone medidas de especial protección para colectivos vulnerables, como el plan social de acompañamiento.
El acuerdo prevé asimismo un plan de recolocación para las personas afectadas.