Barcelona, 29 oct (.).- La Asociación Española de Directivos (AED) impulsa, con el apoyo de CaixaBank (MC:CABK), un programa de mentoría para promover la presencia de mujeres directivas en el marco de la gran empresa.
Representantes de la entidad financiera y de empresas líderes en su sector que conforman el programa de socios corporativos de la AED, como Enagás (MC:ENAG), Naturgy (MC:NTGY), Repsol (MC:REP), Seat, Suez y Telefónica (MC:TEF), participarán en este nuevo proyecto, ha informado la AED en un comunicado.
Dicho programa durará seis meses y pretende potenciar el crecimiento personal y profesional de mujeres seleccionadas por su alto potencial de liderazgo.
Y es que el número de mujeres que ocupan cargos de responsabilidad directiva en España ha aumentado cuatro puntos en el último año, pero aún se sitúa en el 34 %, según se desprende del estudio de 'Women In Business', realizado por la consultora Grant Thornton.
Sin embargo, España se coloca a la cabeza de Europa con el porcentaje más elevado de mujeres en el cargo de consejera delegada en las empresas, con un 25 %, frente a la media del resto de países de la Unión Europea (19 %).
Este proyecto de mentoría se basa en un intercambio de experiencias entre directivos (mujeres y hombres) con una carrera consolidada en grandes empresas, y que actuarán como mentores, y de mujeres en pleno desarrollo de su carrera profesional (mentees).
En total, para esta primera edición, se han seleccionado a 31 directivos y directivas de CaixaBank y a otros 31 profesionales de empresas como Enagás, Naturgy, Repsol, Seat, Suez y Telefónica.
El programa arranca a finales de octubre y finalizará en abril, y durante esos meses llevarán a cabo seis sesiones de forma virtual en las que trabajarán conjuntamente para superar posibles limitaciones y obstáculos con los que se encuentran las mujeres en su día a día laboral.