Supuestamente, Amazon.com, Inc (NASDAQ:AMZN) ha resuelto un caso presentado por un sindicato en su contra ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) que alegaba que la empresa fundada por Jeff Bezos despidió de manera injustificada a dos empleados.
Lo que ha sucedido La portavoz de la NLRB, Kayla Blado, afirmó el miércoles que había llegado a un "acuerdo fuera de la junta" con Amazon, según informó The Wall Street Journal.
"Hemos llegado a un acuerdo mutuo que resuelve los problemas legales de este caso y da por zanjado este asunto", señaló un portavoz de Amazon, según el Journal.
El sindicato que presentó la denuncia, el United Food and Commercial Workers del estado de Washington, expresó que existe un requisito a nivel nacional como parte del acuerdo que exige que "Amazon haga una publicación notificando a los trabajadores de Tech and Warehouse de la resolución y de que tienen el derecho de expresarse en actividad colectiva y concertada en virtud de la ley”.
“Sentimos que los trabajadores tenían un alegato sólido desde el principio, y queremos animar a todos los trabajadores a que hablen de manera colectiva y constructiva para mejorar sus lugares de trabajo si así lo desean”, declaró Faye Guenther, presidenta de UFCW21, según la información proporcionada por The Journal.
Por qué es importante La queja sindical alegaba que Amazon despidió a los empleados basándose en una “aplicación discriminatoria de políticas o reglas laborales”, de acuerdo con el Journal.
Según se ha informado, la queja se modificó posteriormente para mencionar las actividades de los dos trabajadores en apoyo de los empleados del almacén de EE.UU. de Amazon y sus esfuerzos relacionados con las precauciones de seguridad ante la Covid-19.
A principios de esta semana, un portavoz de Amazon afirmó que los empleados no fueron despedidos por hablar sobre las condiciones de trabajo ni la seguridad, sino por violar políticas internas, según el Journal.
El pasado mes de marzo, Amazon despidió a un empleado de almacén en huelga, Chris Smalls, por violar supuestamente las normas de distanciamiento social.
Smalls participó en la acción sindical junto con casi otros 50 empleados.
Posteriormente, la oficina del fiscal general de Nueva York inició una investigación sobre la respuesta de Amazon a las preocupaciones de seguridad y expresó que el gigante del comercio electrónico podría haber violado las leyes de denuncia de irregularidades de Nueva York al despedir a Smalls.
El movimiento de los precios El miércoles, las acciones de Amazon cerraron la sesión regular de negociación un 0,45% a la baja en los 3.301,12 dólares y subieron un 0,27% en operaciones del after-hours.
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