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Apple retrasa un mes la vuelta a la oficina de empleados

Publicado 20.07.2021, 11:00
Apple retrasa un mes la vuelta a la oficina de empleados
AAPL
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Apple Inc (NASDAQ:AAPL) retrasará un mes el regreso planificado de sus empleados a la oficina, debido a que algunas variantes de la Covid-19 están causando estragos en varios países, según informó Bloomberg el lunes.

Lo que ha sucedido El plan del gigante tecnológico con sede en Cupertino (California) consiste en que los empleados trabajen al menos tres días a la semana desde la oficina, pero ahora se ha retrasado hasta octubre, de acuerdo con la información proporcionada por Bloomberg.

Según se ha informado, el plan fue defendido por el director ejecutivo Tim Cook, que en una circular interna hizo referencia a las vacunas y la disminución de los contagios mientras lanzaba el movimiento de regreso al trabajo.

Las acciones de Apple cerraron la sesión de negociación regular del lunes un 2,69% a la baja en los 142,45 dólares. Las acciones subieron un 0,51% en operaciones del aftermarket.

Por qué es importante La semana pasada, los empleados de Apple afirmaron que se verán obligados a dejar la empresa si el gigante tecnológico no cambia el modelo de trabajo híbrido desde casa y en la oficina.

Un empleado también criticó las políticas de Apple relacionadas con personas con discapacidad y el teletrabajo.

A finales del mes pasado, Deirdre O'Brien, vicepresidenta sénior de comercio minorista y personal de Apple, calificó la “colaboración presencial” como esencial para la cultura y el futuro del gigante tecnológico.

Los empleados escribieron una carta en junio sobre la presión que estaba ejerciendo Apple para que los empleados volvieran a la oficina en septiembre y expresaron que había obligado a algunos compañeros a renunciar a sus puestos de trabajo.

El movimiento de los precios Las acciones de Apple cerraron la sesión de negociación del lunes un 2,7% a la baja en los 142,45 dólares.

Lee también: El modelo de negocio de Apple es vender hardware 'caro y obsoleto'

Lea el artículo también en Benzinga España

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