Madrid, 20 feb (.).- La Asociación Retail Textil España (Arte) estudia un sistema para la organización del trabajo en fines de semana que toma como referencia el tamaño de las tiendas, para lo que elabora un informe que podría presentar a los sindicatos en la próxima reunión (4 de abril) del convenio estatal de grandes marcas.
La segunda reunión celebrada ayer, lunes, de la mesa negociadora para este I convenio estatal concluyó con pocos avances. Arte sigue valorando las propuestas planteadas por las organizaciones sindicales con la ausencia de UGT (abandonó la mesa y amenaza con acciones legales) y expuso las líneas sobre las que se puede avanzar.
La idea central de Arte, según ha avanzado a EFE, es intentar un acuerdo que "garantice simultáneamente" el desarrollo del sector y unas condiciones laborales atractivas y homogéneas en el ámbito del convenio.
Los sindicatos presentes en la mesa, CCOO, Fetico, Ela y Ciga, insistieron en sus reivindicaciones iniciales en materia salarial, de jornadas, horarios, regulación, conciliación, descansos semanales o fines de semana, entre otras.
Sobre este último punto, CCOO (representado con el 47 %) ha insistido en reivindicar que se extienda a todo el comercio textil la voluntariedad y compensación del trabajo en aperturas de domingos y festivos.
Según uno de los sindicatos consultados por EFE, Arte estudia un sistema que tenga en cuenta la dimensión de las tiendas sobre el trabajo en domingos y festivos.
Fetico ha calificado como "extraño" este sistema que plantea la patronal y ha abogado por uno que sea mixto. Arte, asegura esta organización, no aceptó la propuesta del 100 % de voluntariedad de domingos y festivos desligado del tamaño de las tiendas.
En cuanto a los grupos profesionales, las conversaciones giran sobre la inclusión en el convenio de un grupo inicial de entrada en el sector y otros cinco grupos profesionales, tras haber aceptado Arte reducir su propuesta anterior de seis grupos, informa Fetico.
En materia salarial, los sindicatos reivindican emolumentos profesionales más elevados que los que se reflejan en otros convenios de referencia (los provinciales, Anged y el resto de los del sector comercial).
Por ejemplo, CCOO ha propuesto salarios mínimos de entre 20.000 y 26.500 euros anuales según antigüedad, con incrementos salariales "acordes" con el IPC y con los criterios de los acuerdos para el empleo (AENC).
Arte ha comunicado que sigue valorando las propuestas y ha querido dejar constancia del compromiso del sector y su "firme voluntad" por llegar a un acuerdo que constituya "un referente" para el sector en todo el territorio nacional, sin perjuicio de aquellos acuerdos que supongan una mejora en los beneficios de los trabajadores.
La patronal insiste en que su pretensión es otorgar "seguridad y garantizar la equidad" en cualquier lugar del territorio nacional.