Ginebra, 18 abr (.).- Dos grandes asesores de accionistas del banco Credit Suisse (SIX:CSGN) (CS) siguen rechazando la remuneración propuesta por la entidad para la directiva, pese a que ésta decidiera renunciar a un 40 % de sus primas para aplacar las críticas, informó hoy la radiotelevisión pública SRF en su edición digital.
El presidente del consejo de administración de CS, Urs Rohner, publicó hoy una propuesta ajustada para los accionistas, que deberán votar así la próxima semana sobre la decisión del banco de no aumentar la compensación total de la directiva para 2017 y de reducir la remuneración variable un 40 %.
La dirección del banco suizo dio este paso después de que tres asesoras de accionistas con derecho a voto, los estadounidenses Institutional Shareholder Services (ISS) y Glass Lewis, así como la fundación ginebrina Ethos, que representan entre un 25 % y un 30 % del capital social, recomendaran a los titulares de acciones del banco rechazar la propuesta original el próximo 28 de abril.
De acuerdo con el programa "ECO" de SRF, esta medida se produce "demasiado tarde y no es suficiente", considera en un informe Glass Lewis, por lo que recomienda rechazar la propuesta modificada.
También ISS mantiene su postura negativa, ya que, si bien considera positiva la respuesta de la entidad a las quejas de accionistas insatisfechos, es insuficiente.
El monto de la remuneración no se ajusta todavía a los intereses de los accionistas, sostiene, y añade que el hecho de que los directivos se sienten en la obligación de reducir sus primas pocos días antes de la asamblea demuestra que el programa de bonificaciones no es el adecuado.
El rechazo de los accionistas se produce por las pérdidas de 5.600 millones de francos suizos del banco en los últimos dos años.
Las quejas se refieren al desajuste entre el nivel total de remuneración de la junta directiva y al manejo de los acuerdos multimillonarios con el Departamento de Justicia de EEUU respecto a los litigios por las hipotecas de alto riesgo.
Ethos, que anunciará esta semana su postura acerca de la modificación de la remuneración propuesta, había rechazado además de la adopción del informe de compensaciones, el dividendo y las candidaturas para la reelección de varios miembros del consejo de administración, entre ellos su presidente, Urs Rohner, así como la aprobación de la gestión del órgano de supervisión de la entidad.
El fondo Harris Associates, uno de los principales accionistas de Credit Suisse, sí se pronunció a favor del informe original.
La nueva propuesta prevé que el monto máximo de compensación del consejo directivo del banco se sitúe en 12 millones de francos suizos (11,2 millones de euros) en lugar de 12,5 millones de francos (11,7 millones de euros).
La compensación variable a corto plazo para el año fiscal 2016 alcanzará 17,01 millones de francos (15,9 millones de euros), frente a los 25,99 millones de francos (14,3 millones de euros) inicialmente propuestos.
La remuneración variable a largo plazo para el año 2017 alcanzará a su vez 31,2 millones de francos (29,2 millones de euros), en lugar de 52 millones de francos (48,7 millones de euros).