Londres, 7 oct (EFE).- La proporción de mujeres que ocupan puestos directivos en las cien empresas que cotizan en el índice FTSE-100, las más importantes del Reino Unido, ha aumentado este año hasta el 19 por ciento, según un estudio divulgado hoy.
De acuerdo con datos facilitados por el Foro de la Junta Profesional (PBF, siglas en inglés), el incremento es considerable teniendo en cuenta que ha pasado del 17,4 por ciento el pasado mayo y del 12,5 por ciento hace tres años al actual 19 por ciento.
El Gobierno británico de coalición, formado por conservadores y liberaldemócratas, ha indicado que quiere que el 25 por ciento de los directores de las cien principales empresas que cotizan en la Bolsa de Londres sean mujeres para 2015.
El titular británico de Empresa, el liberaldemócrata Vince Cable, dijo hoy que estas últimas cifras muestran buenos progresos para conseguir una mayor participación de mujeres.
Según fuentes oficiales, Cable ha escrito a las compañías que tienen únicamente a hombres en sus juntas de administración para preguntarles qué pasos están tomando para permitir el acceso de mujeres a los puestos directivos.
"Está claro que las empresas aún están haciendo esfuerzos para tener la adecuada mezcla de talento en las mesas de juntas de dirección y no debemos perder ese ímpetu", dijo Cable a la cadena BBC.
"Tenemos hasta 2015 para alcanzar el objetivo del 25 por ciento de mujeres en las juntas", subrayó el titular de Empresa.
Según el informe del PBF, aún hay que nombrar a otras 66 mujeres directoras para alcanzar la meta del 25 por ciento. EFE