Madrid, 15 abr (.).- La presidenta de la Fundación CEOE y exministra de Trabajo Fátima Báñez se ha mostrado este jueves a favor del proyecto del actual Gobierno de incentivar el retraso de la jubilación para los trabajadores que así lo deseen, la llamada "generación silver".
En una mesa redonda en el foro Wake up Spain! junto con el presidente de Mapfre (MC:MAP), Antonio Huertas, Báñez, que fue la artífice de la reforma laboral de 2012 que ahora quiere modificar el Ejecutivo, ha pedido también que no se deroguen aspectos de esta que han demostrado que funcionan.
En este sentido, ha recordado el papel de los ERTES en el mantenimiento del empleo en España desde el inicio de la pandemia, cuando había 3,8 millones de trabajadores acogidos a esa fórmula, frente a 800.000 actuales.
Para Báñez, el sistema español de pensiones (contributivo, de reparto, público y solidario) es sostenible a medio plazo, pero hay que trabajar para mantenerlo y para mejorarlo mediante el crecimiento económico y creando empleo de calidad.
Hoy en día "9 de cada 10 euros de las pensiones se pagan con empleo", por lo que, "si queremos mejores pensiones hay que tener más empleo y de mejor calidad", con más y mejor formación, según la fuente.
En cuanto a la reforma del sistema que ella contribuyó a crear, ha admitido que no será la única, ya que la sociedad cambia continuamente y destacó que es necesario reforzar el modelo público con el privado, los fondos de pensiones de empresa e individuales.
El presidente de Mapfre, Antonio Huertas, se ha mostrado de acuerdo y ha pedido incentivos para estos productos, no menos impuestos,sino diferidos, que se paguen cuando el partícipe rescate el dinero acumulado.
Sobre la llamada "generación silver", los mayores de 55 años, Huertas ha considerado que la economía española se puede beneficiar del enorme "bono demográfico" existente: mayores con un "enorme talento" que quieren seguir trabajando -y pagando impuestos en España- y están deseando aportar.
"Vivimos más años y demandamos más servicios públicos" durante más tiempo, por lo que es imprescindible dar respuesta a esas necesidades y la solución siempre es crecimiento económico y empleo de calidad, ha opinado Báñez, quien ha recordado que uno de cada tres europeos tendrá más de 65 años en 2060.