Madrid, 26 sep (.).- El BBVA (MC:BBVA) ha alcanzado con los sindicatos CCOO, ACB y UGT un acuerdo sobre el registro de la jornada laboral en España para fomentar la conciliación, luchar contra el presencialismo y regular el derecho a la desconexión digital, mediante un sistema que estará listo antes de que acabe el año.
El acuerdo, fruto de las negociaciones iniciadas en junio tras la entrada en vigor del decreto sobre registro de jornada, incluye a todos los empleados de la entidad en España, y afecta al tiempo de trabajo efectivo, los descansos (durante y entre jornadas), la formación y el sistema de registro de las jornadas.
Supone además que BBVA es la primera entidad financiera española que pondrá en marcha este sistema, en línea con la cultura tecnológica del banco y con su política e trabajo por objetivos, en la que no es necesario la prolongación de la jornada laboral.
Entre los principales puntos del acuerdo se encuentran la definición del tiempo efectivo de trabajo y el derecho a la desconexión digital mediante correo electrónico, "hangout" (sistema de mensajes de Google (NASDAQ:GOOGL)), teléfono y cualquier otro medio de comunicación.
De este modo, está previsto que los empleados no se conecten una vez finalizada su jornada laboral y durante el periodo de vacaciones, no envíen comunicaciones durante los fines de semana ni en días de fiesta y en días laborables entre las 19:00 horas y las 08:00 horas del día siguiente.