Bruselas, 26 jun (.).- La aerolínea belga Brussels Airlines, propiedad de la alemana Lufthansa (DE:LHAG), logró este viernes un acuerdo sobre un plan de reestructuración con los sindicatos a fin de garantizar a largo plazo el futuro de la empresa, muy afectada por la crisis causada por la pandemia de coronavirus.
El acuerdo sobre la competitividad de la aerolínea contempla perspectivas a largo plazo para los trabajadores, según explicó la compañía en un comunicado.
En concreto, aseguró que las medidas acordadas "reducen al mínimo el número de despidos forzosos" a la vez que brindarán apoyo para buscar empleo o cambiar de carrera a los trabajadores que abandonan la empresa.
Una serie de medidas estructurales también permitirán un incremento de la productividad y una caída de los costes para "crear a largo plazo un futuro sostenible".
En total, Brussels Airlines cuenta actualmente con unos 4.000 empleados entre pilotos, personal de cabina, ingenieros y mantenimiento, operaciones en tierra y funciones de apoyo.
El acuerdo prevé salvaguardar el 75 % de los empleos, distribuidos con equidad entre los diferentes departamentos.
Las opciones para las personas que salgan de la empresa incluyen desde jubilaciones anticipadas hasta trabajos a media jornada, créditos de tiempo o marchas voluntarias, a fin de reducir al máximo los despidos forzosos.
Para los que dejen la compañía se han previsto planes de apoyo a lo largo de 12 meses para ayudarles en la transición en su carrera.
En mayo, la aerolínea ya anunció que necesitaba poner en marcha medidas "sustanciales" para poder ser viable.
Medios belgas publicaron recientemente que la empresa matriz, Lufthansa -también muy afectada por la pandemia-, podría dejar en quiebra a la compañía belga si no llegaba a un acuerdo con sus trabajadores.
Brussels Airlines aseguró que ahora son "esenciales" las conversaciones para garantizar la financiación de la compañía, y confió en que lleguen a buen puerto las negociaciones en curso para obtener el respaldo financiero necesario a fin de "superar las consecuencias de esta crisis sin precedentes" y poder reestructurar la empresa.