Barcelona, 6 abr (EFE).- CaixaBank (MC:CABK) suma unos 9.200 trabajadores con 52 o más años, según datos facilitados a Efe por fuentes sindicales, que desconocen aún a cuántas personas puede afectar el ajuste laboral que se empezará a negociar el 13 de abril.
Aunque CaixaBank no ha dado hasta ahora pistas de qué criterio de edad o territorial utilizará para llevar a cabo el ERE derivado de la fusión con Bankia (MC:BKIA), en el anterior proceso se acordaron salidas a partir de los 52 años que incluían el correspondiente convenio de la Seguridad Social hasta los 63 años.
CaixaBank ha comunicado este martes a los sindicatos que el próximo 13 de abril arrancarán los contactos para negociar el ajuste de plantilla fruto de la fusión con Bankia.
Si se toma el mismo baremo de los 52 años o más años como referencia, hay unas 2.800 personas en esa franja de edad en la Comunidad de Madrid, unas 2.000 en Cataluña y unas 980 en la Comunidad Valenciana, según datos facilitados a Efe.
No obstante, una de las preocupaciones de los sindicatos es que la plantilla de mayor edad no está repartida de forma homogénea por toda España, de manera que será complicado hacer cuadrar los deseos de la dirección con el mapa territorial que presenta el banco.
En este punto, estas fuentes recuerdan que la provincia de Barcelona, por ejemplo, es deficitaria en materia de personal.
Actualmente, CaixaBank dispone de un total de 46.762 empleados en España, incluyendo la plantilla de las filiales y la aportada por Bankia, ya que se da por supuesto que Portugal, es decir, BPI (LS:BBPI), no entrará en el ajuste.