Madrid, 5 may (.).- CCOO ha desvelado este miércoles que su objetivo a la hora de negociar el despido colectivo con el que el BBVA (MC:BBVA) quiere reducir unos 3.450 empleos en España es que se haga de forma totalmente voluntaria y con las máximas prejubilaciones posibles.
El sindicato mayoritario en el banco explica que este miércoles se ha terminado el período informal de reuniones, previo al proceso formal que empieza mañana jueves, cuando el BBVA facilitará el Informe Técnico en el que basa su despido colectivo.
CCOO avisa desde ya que su prioridad será que los ajustes de plantilla se hagan de forma voluntaria y con el mayor número de prejubilaciones posibles, al tiempo que muestra su "decepción" porque considera que el banco ha "irritado" a la plantilla con sus propuestas.
El BBVA planteó primero la salida de 3.800 trabajadores de España, tanto de los servicios centrales como de las oficinas, y luego redujo esa cifra a unos 3.450 despidos al ofrecer la reubicación dentro del grupo de 350 empleados.
CCOO afea que el banco haya puesto una "exorbitante" cifra de despidos encima de la mesa, teniendo en cuenta que el BBVA no está inmerso en ningún proceso de fusión que explique la necesidad del despido de miles de personas y el cierre de tantas oficinas, 530.
Además, el sindicato recuerda que el banco presentó el viernes pasado unos resultados "multimillonarios", con un beneficio de 1.200 millones en los tres primeros meses del año, de los que 381 millones los obtuvo en España, y asegura que su cúpula directiva "mantiene e incrementa" sus sueldos.
La conclusión de CCOO es que la plantilla del banco está "decepcionada" y se siente "menospreciada" por la empresa.
"BBVA nos vendió el sentimiento de pertenencia, y hemos respondido mucho más allá de lo necesario, tanto antes como durante esta pandemia. Ahora, esta empresa demuestra que le importamos bien poco, nos abandona sin dar explicaciones", lamentan en un comunicado.