Madrid, 23 nov (.).- El sindicato CCOO ha denunciado este jueves, como cada año, la elevada carga de trabajo que soportan los trabajadores del comercio minorista en el periodo comprendido entre el "Black Friday" y las rebajas de enero y ha pedido mejoras salariales y laborales, incentivos y más contrataciones.
La plantilla del sector, unos 2,4 millones de personas, se enfrenta en estas fechas a "prolongaciones de jornada, periodos sin descanso, improvisación de calendarios con modificaciones horarias, además de acumulación (62 %) de las aperturas en domingos y festivos, una situación que CCOO ha bautizado como la "black reality" del comercio en Navidad.
Se trata de un sector con 2,4 millones de trabajadores, en el que "la contratación a tiempo parcial sigue siendo una realidad muy significativa", recuerda el sindicato en una nota remitida este jueves.
Comisiones ha analizado en profundidad la situación de los trabajadores del comercio textil, unas 165.000 personas, de las que 110.000 forman parte de grandes grupos o cadenas comerciales.
Se trata de un sector muy feminizado (77 %), con una normativa laboral "muy heterogénea y mayoritariamente provincial, con importantes diferencias y desigualdades en función del territorio y la empresa", según el informe.
Por ejemplo, en 39 provincias españolas, que concentran el 68 % de las plantillas), el salario base de los trabajadores con categoría de situó por debajo de los 18.000 euros en 2022; en 38 provincias trabajaron más de 1.780 horas, y en 22 provincias no está pactada la voluntariedad del trabajo en domingos y festivos.
CCOO recuerda que este año ha impulsado la firma de 25 convenios provinciales que estaban sin renovar, así como varios acuerdos de referencia en grupos estatales ( Inditex (BME:ITX), Primark, H&M (ST:HMb)), aunque reconoce que queda mucho por hacer.
Por ello, el sindicato seguirá trabajando para mejorar las condiciones laborales de este colectivo en el marco de las distintas negociaciones colectivas territoriales, de grupo o empresa, bien sean convenios o acuerdos, y también en la negociación abierta del primerI Convenio de Grandes Marcas de Textil y Calzado.
CCOO pide, entre otras cosas, "incrementos salariales acordes al IPC, homologar al alza las condiciones laborales, definir salarios de referencia sectoriales, mejorar los bonus y sistemas de incentivos, concretar medidas para reducir la parcialidad, la voluntariedad y compensación en caso de aperturas en domingos y festivos" y ampliar las horas de contratación durante las campañas de más ventas.