Madrid, 2 dic (.).- El sindicato CCOO ha denunciado este jueves una "elevada precariedad" en el sector del comercio sobre las condiciones en la contratación de personal para la campaña de Navidad, que comenzó en noviembre con el "Black Friday" y que se prolongará hasta el fin de las rebajas de enero.
El sindicato, en base a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), ha informado de que la contratación solo en el comercio minorista ha aumentado un 0,7 % en noviembre con respecto a octubre, lo que califica como "muy por debajo" de los niveles de contratación para la misma campaña antes de la pandemia, en 2019.
En cuanto a la afiliación a la seguridad social en el sector del comercio al por menor y en relación con la EPA, CCOO asegura que los registros han descendido en tasa intermensual un 0,3 % en noviembre en comparación con el mismo mes de 2019, en tanto que más de 23.000 personas continúan en situación de ERTE en el comercio en general.
En el tercer trimestre y según el sindicato, la temporalidad en los contratos se situó en el 20,3 % y la parcialidad en el 18,3 %, esta última con un impacto cuatro veces mayor en las mujeres que en los hombres (28 % frente al 7 %).
El secretario general de CCOO Servicios, José María Martínez, ha dicho en una conferencia telemática que estos datos explican que el volumen de contratación extra o de refuerzo en este periodo de descuentos y rebajas es "absolutamente marginal".
La responsable de Comercio de CCOO, Ángeles Rodríguez, ha comentado que el incremento de actividad y de consumo en el sector para la campaña de Navidad "no se ve reflejado en las condiciones laborales ni en el índice de contratación".
Los refuerzos en noviembre (el citado 0,7 % más que en octubre) para esta campaña en el comercio al por menor "son ínfimos", ha declarado Ángeles Rodríguez, quien ha denunciado para estas fechas un elevado número de contratos a tiempo parcial "no deseados, de pocas horas y salarios muy bajos".
El informe destaca que un 60 % de los domingos y festivos de apertura comercial se concentra en los meses de noviembre, diciembre y enero, pero incide en que el volumen de contratación extra o de refuerzo en este periodo "es absolutamente marginal".
CCOO ha solicitado el desbloqueo de la negociación colectiva, que afecta según sus datos al un 63 % de los convenios y al 53 % de las plantillas, y ha exigido que "se respete y se cumplan" las condiciones laborales de descanso diario y semanal, así como una estabilidad en la contratación "que reduzca la parcialidad no deseada y los fraudes" en la contratación.
Asimismo el sindicato ha solicitado que se garantice en el sector la aplicación del salario mínimo "sin absorción ni compensación y que se pueda llegar a un salario digno" de 1.200 euros mensuales.
CCOO ha informado también del lanzamiento de una campaña dirigida a las administraciones, las empresas, los trabajadores del sector y a los consumidores "para evitar fraudes y exigir el cumplimiento" de la legislación en materia laboral y ha confirmado que en febrero hará público un informe actualizado sobre el empleo en la campaña de Navidad y comparado con 2019.