Sevilla, 25 nov (.).- CCOO ha pedido a la dirección de Renault (EPA:RENA) que retire el Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en la factoría de fabricación de cajas de cambio de Sevilla, al eliminarse los turnos que eran susceptibles de paradas por el ERTE tras la última modificación sustancial de condiciones de trabajo.
El secretario general de la Sección Sindical de CCOO en Renault Sevilla, Francisco Ramos, ha pedido en un comunicado a la dirección que “dé ejemplo y proporcione más información a la representación de los trabajadores sobre los cambios que plantean para garantizar el futuro de la fábrica y el empleo”.
Según Francisco Ramos, “el ERTE deja de ser necesario cuando a quienes se les mantenía en esa parada han sido reubicados en nuevas líneas de trabajo".
Esa modificación sustancial de las condiciones de trabajo afecta al 20 % de la plantilla en su inicio y contempla un nuevo calendario de turnos para trasvasar personal de las líneas de producción de las cajas de velocidad convencionales, cuya cadencia baja, a las nuevas híbridas y eléctricas.
Renault tiene una plantilla en sus instalaciones de Sevilla que ronda el millar de trabajadores y está inmersa en un ERTE cuya vigencia está fijada inicialmente hasta el 31 de marzo de 2023.
La multinacional francesa ha adjudicado a la factoría hispalense dos nuevas cajas de velocidades híbridas y un proyecto de economía circular — la ReFactory —, donde se fabricarán nuevos coches de ocasión a partir de vehículos usados, a los que se dará una segunda vida, y se repararán baterías eléctricas.