Palencia, 9 nov (.).- El sindicato CCOO ha reclamado este miércoles a la Dirección de Renault (EPA:RENA) que España siga siendo el centro de las decisiones de la nueva empresa filial Horse y que en el proceso de transformación del grupo se garantice el empleo, la carga de trabajo y las condiciones laborales en las factorías españolas.
En el Comité Intercentros celebrado este miércoles, la Dirección de la Empresa ha confirmado a los sindicatos la creación de una nueva compañía denominada Horse, dentro de la estrategia del plan Renaulution en la fase de Revolución, con la creación de cinco divisiones (Ampere, Alpine, Mobilize, The Future is Neutral y Horse).
CCOO ha asegurado en un comunicado que va a seguir "muy de cerca" el impacto que pueda tener este proceso en los centros de trabajo de Renault España, sobre todo en las factorías mecánicas y en las ingenierías.
En este sentido han recordado que España es el segundo país en importancia en el Grupo Renault, tal y como ha reconocido la propia compañía, y han reclamado que España siga siendo "el centro de decisiones de la nueva empresa".
De momento, la Dirección de Renault ha asegurado que se van a respetar los contratos y las antigüedades.
Pero CCOO ha solicitado que se aclaren otros asuntos: si se mantendrá el mismo Convenio Colectivo, si se cumplirá con el Plan Industrial pactado, si habrá un nuevo Comité de Empresa, si la nueva entidad dejaría de pertenecer a RESA (Renault España), cómo será su estructura organizativa, visión de negocio y para cuantos años, y si habrá restructuración de plantilla.
El sindicato también quiere saber cómo afectará el cambio a las factorías de fabricación de vehículo en Renault España, qué capacidad productiva tendrían las líneas de las factorías mecánicas de Renault España y si van a entrar nuevos socios, y de qué manufactureras de automóvil serían proveedores las factorías mecánicas de Renault España o cómo será la competitividad entre las factorías de esta nueva entidad.
CCOO ha afirmado que la participación de los trabajadores es imprescindible en "el avance de Renault hacia una doble transición" y ha exigido que se garantice la seguridad del empleo, el mantenimiento de los centros de trabajo y las condiciones laborales actuales.
El sindicato considera que estas reclamaciones son compatibles con la transformación del Grupo Renault y entienden que los trabajadores tendrán que evolucionar para adaptarse a las nuevas necesidades del Grupo Renault.
La Dirección de la empresa se ha comprometido a aclarar las preguntas del sindicato en la próxima reunión, prevista para el 17 de noviembre.
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