Barcelona, 27 may (.).- Los comités de empresa de las 5 fábricas de Louis Vuitton en Cataluña, con mayoría absoluta de CCOO, y la dirección de la firma han pactado la creación de "una comisión intercentros de clasificación profesional" a través de la que actualizar las categorías profesionales de la plantilla.
El secretario general de CCOO de Industria en el Vallès Occidental y Cataluña central, Josep Rueda, ha asegurado a Efe que gracias a este acuerdo hasta 1.100 empleados de un total de 1.700 verán mejorada su retribución salarial.
Según los datos aportados por Rueda, la empresa francesa cuenta con cinco fábricas en Cataluña (tres en Barberà del Vallès, una en Santa Perpètua de Mogoda y otra en Girona), en las que aproximadamente el 80 % de la plantilla son mujeres.
"Históricamente estos trabajadores no estaban clasificados en el grupo profesional que les toca", ha dicho, algo que se solucionará con este principio de acuerdo, que todavía debe aprobar la plantilla.
Durante los próximos meses y a través de una fórmula consensuada se analizará a qué categoría debería pertenecer cada trabajador. En caso de desacuerdo entre empleado y dirección el asunto se elevará al Tribunal Laboral de Cataluña, que ejercerá una labor de arbitraje.
Además, las nuevas condiciones laborales derivadas de un eventual ascenso de categoría laboral se aplicarán de forma retroactiva, usando como fecha base este mes de mayo.
El acuerdo solo afecta a los trabajadores de las fábricas, cuyas condiciones rige el convenio colectivo de marroquinería, y no al personal de tiendas u otros perfiles.