Última hora
Investing Pro 0
⏰ Reacciona más rápido al mercado con noticias personalizadas en tiempo real Empezar

CCOO y UGT avisan de una huelga en junio si no se desbloquea el convenio TIC

Bolsa 12.05.2022 15:40
Guardado. Ver Elementos guardados.
Artículo ya guardado en sus Elementos guardados
 
© Reuters. CCOO y UGT avisan de una huelga en junio si no se desbloquea el convenio TIC

(Corrige el titular de la EC4583)

Madrid, 12 may (.).- Comisiones Obreras (CCOO) y UGT prevén convocar nuevas concentraciones durante mayo y una huelga en el sector de consultorías (TIC) en el mes de junio si no se reanudan las negociaciones de su convenio colectivo, que actualmente se encuentran bloqueadas, según han explicado a Efe fuentes sindicales.

En concreto, los sindicatos convocarán una nueva concentración para el próximo 26 de mayo ante "la sede de las cuatro grandes consultoras del país" en varias ciudades de España, como Barcelona, Málaga, Valencia o Bilbao, para pedir que se reanuden las negociaciones del convenio del sector.

Además, han avisado de que, de seguir bloqueada la negociación del convenio TIC, que afecta a más de 500.000 personas y mantiene 11 niveles profesionales "por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)", el 23 de junio harán un llamamiento "a una huelga en el sector".

CCOO y UGT prevén continuar con un calendario de movilizaciones durante mayo y junio tras la concentración de este jueves ante la sede de la patronal de las consultoras, la Asociación Española de Consultoría (AEC).

A este respecto, ambos sindicatos han coincidido en calificarla como "todo un éxito", en el que han participado "cientos de delegados".

Desde UGT han reconocido su "sorpresa" por la grandísima participación, por lo que están "muy satisfechos" y consideran que realmente "se ha evidenciado el malestar muy numeroso del sector".

Por su parte, CCOO ha recordado que la patronal "se ha levantado de la mesa negociadora" y ha tildado de "propuestas inadmisibles" algunas de las realizadas por la AEC en la última reunión, como "trabajar de lunes a sábado" y que la jornada laboral máxima diaria se amplíe "hasta las 12 horas efectivas".

1012027

CCOO y UGT avisan de una huelga en junio si no se desbloquea el convenio TIC
 

Artículos relacionados

Comentar

Guía para comentarios

Desde Investing.com España le invitamos a que interactúe con otros usuarios y comparta con ellos sus puntos de vista y sus dudas en relación con el mercado. Sin embargo, para que el debate sea lo más enriquecedor posible, por favor, le rogamos que tenga en cuenta los siguientes criterios:

  • Aporte valor a la conversación: Transmita sus conocimientos reales sobre el mercado. Si dispone de información técnica o razones contrastadas sobre los comentarios que vierte en el foro, por favor, añádalas también. Recuerde que hay usuarios que sí deciden operar en real en base a comentarios publicados en el foro.
  • Céntrese en el tema a tratar y contribuya al debate con información de interés. Recuerde que somos una página de información económica y bursátil, por lo que no daremos cabida a comentarios de índole política, religiosa o social. 
  • Sea respetuoso: Rebata cualquier argumento de forma constructiva y diplomática. Queremos ante todo conversaciones objetivas y que se centren en el tema/instrumento a debatir en cuestión. 
  • Cuide la redacción: Vigile la puntuación, las mayúsculas y las tildes. Solo se permitirán comentarios en castellano. Se pueden eliminar comentarios en otros idiomas o dialectos, comentarios cuyo contenido no sea comprensible o comentarios en mayúsculas.
  • Evite comentarios irreverentes, difamatorios o ataques personales contra otros autores o usuarios. Pueden suponer la suspensión automática de la cuenta.
  • Cuidado a la hora de elegir un nombre para su cuenta: Se suspenderán aquellas cuentas que utilicen los nombres de personalidades conocidas o intenten suplantar la identidad de otros usuarios, así como aquellas cuentas que incumplan de manera reiterada las normas del foro. No se permitirán tampoco nombres o nicknames inapropiados o promocionales.
  • NOTA: El spam, los mensajes promocionales y los enlaces serán eliminados de sus comentarios. Enlaces a grupos de Facebook, Telegram, WhatsApp, entre otros, se eliminarán del foro y pueden suponer la suspensión automática de la cuenta. Velamos en todo momento por la protección de datos.

¿Cómo funciona la sección de comentarios?

Todos los comentarios se publican de forma automática siempre y cuando no incumplan ninguna de las normas anteriores. En el momento en el que el sistema detecta una posible “infracción”, el comentario se queda pendiente de revisión, por lo que puede tardar más en aparecer en pantalla (evite duplicar comentarios).

Si el moderador detecta que es un comentario inapropiado procederá a eliminarlo. Si el usuario incide en dicho comportamiento, procederemos a suspender de forma temporal su cuenta y contará como un primer aviso. Si el comportamiento se repite tras el primer aviso, se suspenderá la cuenta de forma definitiva.

Contacte con Soporte Técnico ante cualquier duda que pueda surgirle. Es la única vía de comunicación para tratar estos temas.

Escribe tus ideas aquí
 
¿Estás seguro que quieres borrar este gráfico?
 
Publicar
Publicar también en
 
¿Sustituir el gráfico adjunto por un nuevo gráfico?
1000
En estos momentos no le está permitido dejar comentarios debido a informes negativos de otros usuarios. Su estado será revisado por nuestros moderadores.
Por favor, espere un minuto antes de publicar otro comentario
Muchas gracias por participar en nuestro foro. Su comentario quedará pendiente hasta que nuestros moderadores lo revisen, por lo que puede tardar un tiempo en aparecer publicado.
 
¿Estás seguro que quieres borrar este gráfico?
 
Publicar
 
¿Sustituir el gráfico adjunto por un nuevo gráfico?
1000
En estos momentos no le está permitido dejar comentarios debido a informes negativos de otros usuarios. Su estado será revisado por nuestros moderadores.
Por favor, espere un minuto antes de publicar otro comentario
Adjuntar un gráfico al comentario
Confirmar bloqueo

¿Está seguro de que desea bloquear a %USER_NAME%?

Al hacerlo, ni usted ni %USER_NAME% podrán ver las publicaciones del otro en Investing.com.

Se ha agregado correctamente a %USER_NAME% a su lista de usuarios bloqueados

Acaba de desbloquear a esta persona; tiene que esperar 48 horas para poder bloquearla de nuevo.

Denunciar este comentario

Díganos qué piensa de este comentario

Comentario denunciado

Gracias

Su denuncia será examinada por nuestros moderadores
Regístrese con Google
o
Regístrese con su email