ón, 23 nov (.).- Centenares de personas se han concentrado este martes en Valladolid y León para defender el empleo en Unicaja, entidad en que la plantilla está llamada a un paro general los próximos 26 de noviembre y 1 de diciembre, en caso de no llegarse a un acuerdo sobre un ERE que los sindicatos han calificado de "salvaje", y ante el que piden que las salidas sean "voluntarias".
El delegado sindical de CIC SUMA-T, Virgilio Nieto, ha subrayado a Efe en Valladolid que los sindicatos exigen "con determinación" que todo el proceso sea "voluntario" y que no se impongan medidas traumáticas en una empresa que ha tenido "más beneficios que nunca".
"Esperamos que la dirección de la entidad recapacite y afronte las negociaciones con respeto hacia una plantilla profesional, que lleva años trabajando, sacrificándose y que se merece unas salidas dignas", ha precisado.
También en Valladolid, Amparo Monfort (UGT) ha precisado que las organizaciones sindicales piden que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) se debe plantear en un marco de "absoluta voluntariedad", en el que todos los empleados que se puedan adherir a las distintas medidas que se planteen, lo hagan de manera "exclusivamente voluntaria".
Asimismo, ha exigido a Unicaja Banco (MC:UNI) "que este proceso no suponga una merma de la calidad en la atención y los servicios financieros prestados a la sociedad por los empleados de la entidad".
En León, el secretario de comunicación del sindicato CESICA a nivel nacional, Santiago Temprano, ha denunciado que le empresa no se mueve de sus planteamientos y considera "desmedidas" las pretensiones de los trabajadores.
Ha insistido, en declaraciones a los periodistas, en que" todas las medidas que se apliquen deben tener carácter voluntario, incluidas las extinciones de contrato, mientras que la empresa solo contempla medidas forzadas, movilidad de negociar, y una condiciones de trabajo que persiguen empleados de primera, de segunda e incluso de tercera".
"Por ahí no vamos a pasar", ha recalcado Temprano, que ha subrayado que este plan de ajuste no tiene sentido después de publicar el banco unos beneficios de 1.395 millones.
Unicaja Banco ha planteado un ERE para 1.513 trabajadoras y del excedente total, según datos de la empresa, 118 corresponden a la provincia de León, 97 a Valladolid, 57 a Salamanca, 35 a Zamora, 33 a Palencia, 24 a Burgos, 20 a Soria, 13 a Ávila y 4 a Segovia; lo que supone un excedente total de 401 personas en Castilla y León.
Además, se prevé el cierre de 14 oficinas en la provincia de León, 14 en Valladolid, 12 en Zamora, 12 en Palencia, 11 en Soria, 10 en Salamanca, 3 en Ávila, 3 en Burgos y 1 en Segovia; un total de 80 oficinas, que, añadiendo la posible desaparición de las oficinas móviles, afectaría a más de 100 poblaciones en la Comunidad, la mayor parte de ellas en núcleos rurales.
Las próximas reuniones de la mesa negociadora se han fijado para el 24 de noviembre, en la que la parte sindical seguirá exigiendo voluntariedad en las extinciones, homologación laboral al alza y rechazando la movilidad geográfica forzosa.
Si en el transcurso de estas reuniones, no se produce un avance sustancial en la negociación, se seguirá adelante con el calendario de movilizaciones previsto por las organizaciones sindicales, siendo el primer evento la huelga de jornada completa convocada para el próximo viernes, día 26 de noviembre.
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