Aranda de Duero (Burgos), 21 jun (.).- Representantes del Comité Intercentros y de la empresa Michelin (EPA:MICP) España y Portugal SA han formalizado este miércoles en Valladolid la firma del nuevo convenio colectivo que regirá las condiciones de más de 6.600 trabajadores.
El convenio, que estará vigente entre 2023-2026, establece las condiciones de los trabajadores de las plantas de Almería, Aranda de Duero (Burgos), Valladolid y Vitoria, con aplicación desde el 1 de enero e incluye una prima de 1.500 euros, como paga no consolidada, para todos los empleados en activo.
El documento contempla unas subidas salariales del 5 %, 3 %, 2 % y 2 % para cada uno de los ejercicios en que está en vigor.
En caso de que la inflación de los años 2023 y 2024 sea superior al 8 %, que es el incremento retributivo de esos dos años, se prevé que la empresa incremente la subida hasta dos puntos más. La misma condición que se aplicará si el IPC supera el 4 % en 2025 y 2026.
Asimismo, prevé la supresión de las jornadas de desarrollo para el turno de trabajo denominado 5x8, mayoritario entre los empleados.
El acuerdo se alcanzó el pasado viernes en la capital burgalesa tras una ardua ronda de conversaciones, con diez reuniones de la mesa de negociación, en la que se llegó a poner sobre la mesa la posibilidad de convocar paros en la producción.
En líneas generales, representantes de los sindicatos se han mostrado satisfechos por el acuerdo alcanzado.
Desde el sindicato independiente CSIF se ha calificado como "histórica" la firma de este nuevo convenio, que refuerza su compromiso con el bienestar y la satisfacción de los trabajadores que disfrutarán de diferentes beneficios.
En el mismo sentido se ha pronunciado UGT, que ha calificado el convenio como bueno porque cumple con su objetivo de que la plantilla cuente siempre con las mejores condiciones no solo en el ámbito económico, sino también en temas sociales.
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