Madrid, 23 nov (.).- Correos ha seleccionado a 60.202 personas para las nuevas bolsas de empleo para cubrir temporalmente puestos operativos, que rotarán a partir de febrero de 2022 en vez de de octubre pasado como estaba previsto, un retraso que el sindicato CSIF lamenta y lo achaca a "un problema informático" en la empresa postal.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha lamentado este martes que estas nuevas bolsas de trabajo no puedan arrancar para la campaña de Navidad, "como era lo lógico".
CSIF explica que, según les ha remitido Correos, "un problema informático" ha provocado que la empresa haya tenido que revisar de nuevo 89.205 documentos (titulaciones académicas o permisos de conducir) que se pedían para seleccionar a los candidatos que entrasen en estas bolsas.
El objetivo de estas bolsas de empleo, a la que se presentaron más de 400.000 candidatos, es la cobertura temporal de puestos operativos en toda España, con los perfiles adecuados para atender las nuevas demandas de los clientes y la evolución del mercado postal y de paquetería.
Correos ha declinado comentar a Efe si ha existido ese presunto fallo informático en el proceso, así como las causas del retraso.
El sindicato opina en una nota que las necesidades de empleo en Correos "son muy urgentes, pues la plantilla está bajo mínimos".
"Se da la circunstancia", añade, "de que en Correos más del 30 % de los trabajadores son eventuales, lo que se aleja de la exigencia permanente de cubrir todos y cada uno de los puestos" (reparto, oficinas y clasificación).
Para CSIF, las nuevas bolsas "deben impedir que sigan quedando puestos sin cubrir" en Correos y denuncia al respecto que hay centros de trabajo en los que falta uno de cada tres empleados.
En la selección de personal para estas bolsas, según las bases oficiales, se ha valorado tanto la experiencia previa en Correos como otros méritos relativos a formación, idiomas, competencias digitales o permisos de conducción.
La convocatoria para las bolsas refleja que todas las necesidades de contratación previstas a partir de esa fecha se gestionarán ya con las personas que han quedado inscritas y estén disponibles.