Madrid, 18 nov (.).- El Corte Inglés ha propuesto a los sindicatos una reducción del número de tipos de incentivos y su unificación en la reunión de la comisión negociadora, según han informado este jueves los sindicatos Fasga, Fetico, UGT y CCOO.
La propuesta incluye la supresión de la aplicación de los factores correctores territoriales y estacionales, y fija que el cobro de los incentivos por venta sea mensual.
Asimismo, propone aplicar la detracción de los 30 primeros euros de incentivos al mes con carácter general para todos los departamentos y no acumulativo para meses siguientes, en lugar de la venta mínima exenta que hay actualmente.
La parte sindical ha manifestado que están de acuerdo con suprimir los factores de estacionalidad y territorialidad en los incentivos, aunque en el caso de la detracción de los primeros 30 euros de incentivo reclaman la desaparición total de cualquier tipo de mínimo exento.
También están de acuerdo con que el cobro de incentivos se haga mensualmente, pues es más claro y transparente para los trabajadores y facilita su comprensión.
Además cree que la reducción del número de tipos de incentivos facilitará su cálculo.
Respecto a la progresividad de los incentivos, que la empresa quiere eliminar, los sindicatos piden que se establezca algún sistema progresivo que posibilite, mediante objetivos alcanzables, un incremento en la cantidad a percibir a medida que aumenta la venta realizada.
El Corte Inglés ha convocado a los sindicatos para modificar el sistema de incentivos para el periodo 2022-2025, tras siete años de vigencia del anterior sistema y ante los cambios en los hábitos de compra del cliente.