Santander (MC:SAN), 18 mar (.).- La dirección de la siderúrgica cántabra Reinosa Forgings & Castings ha propuesto al comité de empresa un expediente de regulación temporal de empleo (erte) para sus 500 trabajadores, que pasarían a una reducción del 60 % en la jornada, con un período de aplicación hasta diciembre de 2023.
Así se lo ha trasladado la dirección al comité de empresa durante la primera reunión de negociación, en la que la empresa ha justificado el Erte "en los datos negativos de los últimos años y el elevado endeudamiento", han explicado a Efe fuentes sindicales.
La afectación de jornada sería del 60 % en el ejercicio de un año de 127 jornadas, sin complementación de salario y vacaciones.
De este modo, según el comité de empresa, los empleados que no tengan hijos cobrarían 1.182 euros y los que si tienen 1.351 euros si solo es uno y 1.519 si son varios, en cantidades brutas.
La negociación continuará la próxima semana, el martes 22 y el viernes 25.
Los sindicatos CCOO, USO, UGT y CSIF, que componen el comité de empresa, opinan que las condiciones son "muy duras" para los trabajadores y han considerado que "no tienen la culpa" de los elevados precios de la energía.
"Nuestra intención en la negociación es mejorar esas condiciones e instamos a la Dirección a replantearse las medidas", han señalado.
Reinosa Forgings & Castings tiene paralizada la producción de su planta hasta final de mes desde la semana pasada, a la espera de que los precios de la energía hagan viable encender la fundición.
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