Barcelona, 5 feb (.).- Mujeres directivas han destacado este viernes en Barcelona la "importancia" de reducir la brecha salarial y de género en España, un hecho que temen que se incremente con el teletrabajo y que se convierta en "otra forma de discriminación" hacia las mujeres.
La tercera edición del 'Women Business & Justice European Forum', organizado por el Colegio de Abogados de Barcelona, ha acogido, en formato digital, varias mesas redondas para tratar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y visibilizar el talento femenino.
La mesa 'Mujer, dirección y empresa', moderada por la periodista Gloria Fernández-Lomana, ha contado con la participación de la consejera secretaria general del Banco Sabadell (MC:SABE), Maria José García Beato; la presidenta de la Fundación CEOE y exministra, Fátima Báñez; la directiva de los laboratorios Almirall (MC:ALM) Susana Gallardo; la socia y codirectora internacional de Laboral de DLA Piper, Pilar Menor; y la decana del Colegio de Registradores de España, María Emilia Adán.
Todas ellas se han mostrado críticas con el teletrabajo, ya que han considerado que "puede aumentar" la brecha de género y salarial.
La decana del Colegio de Registradores ha instado en "reflexionar y no caer en las trampas del teletrabajo", ya que "aleja a las personas de las tomas de decisión".
Ha opinado que puede ser "una forma de conciliación en determinados momentos", pero existe el riesgo de que el hecho de teletrabajar para cuidar de los hijos conlleve estar "apartada de las decisiones que se toman de forma presencial".