16 jun (Reuters) - El consejo de administración y los asesores externos de Activision Blizzard Inc (NASDAQ:ATVI). dijeron el jueves que no hay pruebas que sugieran que los ejecutivos de alto rango ignoraran intencionadamente o intentaran restar importancia a los casos de acoso de género denunciados.
Hubo algunos casos corroborados de acoso de género, dijeron los directores independientes de la junta de la compañía en una presentación.
Pero estos casos no apoyan la conclusión de que la alta dirección o la junta directiva eran conscientes del acoso de género y lo toleraban, sostuvieron los directores.
Activision, que va a ser adquirida por Microsoft Corp (NASDAQ:MSFT) por 68.700 millones de dólares, ha sido objeto de críticas por supuestas conductas indebidas en la empresa. En julio del año pasado, California presentó una demanda contra la empresa, alegando que "fomentaba una cultura sexista".
Activision también ha sido objeto de artículos de investigación en los que se detallan acusaciones de acoso sexual a nivel interno, y los empleados han organizado paros para protestar por la respuesta de la empresa a estos problemas.
En noviembre del año pasado, los trabajadores hicieron circular una petición pidiendo la destitución del director ejecutivo Bobby Kotick en medio de las crecientes críticas a la cultura de la empresa.
En respuesta, el consejo de administración de Activision creó un Comité de Responsabilidad Laboral para supervisar los avances en la mejora de la cultura.
(Reporte de Tiyashi Datta en Bengaluru; Editado en español por Vicente Valdivia)