En una reciente reunión general, el CEO de Amazon (NASDAQ:AMZN), Andy Jassy, abordó la polémica decisión de la empresa de exigir a los empleados trabajar desde la oficina cinco días a la semana a partir del próximo año. Este cambio de política ha generado inquietud entre el personal, y algunos sugieren que podría ser un intento encubierto de reducir la plantilla o de aplacar a los funcionarios municipales. Jassy negó categóricamente estas teorías, afirmando que la medida está fundamentada en el deseo de la empresa de fortalecer su cultura, no de recortar gastos o realizar acuerdos a puerta cerrada.
El nuevo mandato, que incrementa los días de trabajo presencial de los tres actuales, ha sido recibido con resistencia por parte de los empleados de Amazon, quienes consideran que es más estricto que las políticas de otras empresas tecnológicas y argumentan que podría afectar a la productividad debido a los desplazamientos. Se ha advertido a los empleados que no cumplan con la política que se considerará que han renunciado voluntariamente y se les denegará el acceso a los sistemas de la empresa.
En respuesta al CEO de Amazon Web Services, Matt Garman, quien previamente había indicado que los empleados que no estuvieran dispuestos a cumplir con el requisito de trabajo presencial podrían buscar empleo en otro lugar, más de 500 trabajadores de Amazon redactaron una carta. El documento criticaba la lógica detrás del mandato, destacando el exitoso funcionamiento de la empresa durante los períodos de trabajo totalmente remoto y señalando el impacto desproporcionado que la política podría tener en los empleados con compromisos familiares o problemas de salud.
Amazon ha intentado facilitar la transición a los empleados ofreciendo beneficios para los desplazamientos y tarifas de aparcamiento subvencionadas. Jassy reconoció los desafíos que plantea el cambio y expresó su comprensión, comprometiéndose a navegar por estos ajustes junto con la plantilla. Un portavoz de Amazon se negó a hacer más comentarios sobre la situación.
Reuters contribuyó a este artículo.
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