Fráncfort (Alemania), 30 sep (EFE).- El comité de empresa de Siemens criticó hoy los planes de la dirección de recortar 15.000 empleos en todo el mundo, de ellos 5.000 en Alemania, por considerar que es "una reducción innecesaria".
El jefe del comité de empresa de Siemens, Lothar Adler, dijo que "rechazamos un programa de reducción de personal meramente apremiado por los márgenes de rentabilidad".
"En vista de los segundos mejores resultados en la historia de la empresa el programa de reducción de empleos no es comunicable", según Adler.
El diario "Handelsblatt" informó previamente de que el grupo industrial y tecnológico Siemens suprimirá hasta el otoño de 2014 alrededor de 15.000 puestos de trabajo en aplicación de su programa de ahorro, que representan el 4 % de los 370.000 empleados que tiene en todo el mundo.
Un portavoz de la compañía confirmó los planes de Siemens sin facilitar detalles por regiones.
La empresa ya ha acordado con los representantes de los trabajadores las compensaciones para la mitad de esos empleos.
Ningún trabajador ha sido despedido por el momento y la compañía tiene la intención de no realizar tampoco en el futuro despidos forzosos, impulsando fórmulas de salida voluntaria del grupo.
El antiguo presidente de Siemens Peter Löscher dejó su cargo el pasado 1 de agosto después de una revisión a la baja de los pronósticos de rentabilidad que arrastró fuertemente a la baja más de un 7 % las acciones de la compañía.
Siemens descartó lograr hasta 2014 un margen de rentabilidad de, como mínimo, el 12 % por unas expectativas de mercado más bajas.