Madrid, 17 ene (.).- El grupo de clínicas dentales Vivanta y los sindicatos han acordado reducir de 337 a 249, un 26 %, el número de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía.
Además, según ha explicado UGT, se ha incrementado la indemnización económica y en la amortización de puestos de trabajo afectados se ha aplicado el criterio general de la voluntariedad en la mayoría de categorías.
En este sentido, la empresa ha elevado la indemnización a 27 días por año con un tope de 14 mensualidades.
Inicialmente el grupo dental había planteado 22 y 24 días por año de servicios, con un máximo de 12 mensualidades, una propuesta que los sindicatos calificaron de insuficiente.
UGT considera que el proceso de expediente de regulación de empleo al que la empresa se ha visto abocada ha sido fruto de una mala gestión continuada en el tiempo. Además ha señalado sus dudas sobre la capacidad de la actual dirección de enderezar el rumbo para evitar un desastre futuro.
Asimismo, el sindicato considera que con el acuerdo alcanzado en la negociación se ha protegido tanto a los trabajadores afectados como a los empleados que se quedan en la empresa, con una reducción de los afectados, una mejora sustancial de las cantidades económicas propuestas inicialmente, y velando porque los traslados que se hayan producido fueran los más cercanos a la clínica a la que estuvieran adscritos.
UGT subraya también que velará por el cumplimiento y desarrollo de lo pactado en el presente expediente de regulación de empleo y vigilará que este ERE no suponga una sobrecarga de trabajo para los trabajadores de las clínicas dentales del grupo Vivanta.