Málaga, 25 oct (.).- En España se calcula que hay más de 100.000 puestos sin cubrir en el ámbito de las tecnologías de la información, un sector en auge en Málaga, donde cuatro empresas han dado las claves para aspirar a un empleo, en el que además de los conocimientos técnicos se valora el trabajo en equipo y el inglés.
Durante su participación en el evento "Tech & Meet", directivos de VirusTotal, Vodafone (LON:VOD), Freepik e Intrum han explicado los perfiles que ofertan, qué acciones desarrollan para atraer a talento especializado, cómo diferencian a los candidatos empleables de los que no encajan en sus empresas y los canales que usan para ofertar vacantes.
Paloma Simón, de la empresa de ciberseguridad VirusTotal -fundada en 2004 en Málaga y que hace diez años fue adquirida por Google-, ha afirmado que en el sector de la tecnología hay "muchísimas oportunidades", y ha animado a los jóvenes a que se "arriesguen" y opten a los puestos si cumplen "los requisitos mínimos".
"A lo mejor hay otros (requisitos) que no están descritos pero se valoran, como el trabajo en equipo", ha señalado Simón, con la intención de "quitar el miedo" a los asistentes al encuentro organizado por el Instituto Municipal para la Formación para el Empleo (IMFE).
El responsable del centro europeo de I+D de Vodafone en Málaga, Jesús Amores, ha indicado que tiene el "sueño" de convertirlo en "la empresa más grande en frikis técnicos de Andalucía", un proyecto en el que espera contar con 600 personas a final de 2023, de ellas casi la mitad al terminar este año.
"Si llegamos a 600, doblaremos la apuesta y buscaremos 1.200", ha dicho Amores, quien ha subrayado que la tecnología "tumba barreras" y ha invitado a aportar "ideas frescas, ilusiones" que puedan "retroalimentar" a aquellos que llevan más tiempo en el mundo laboral.
En el centro buscan "gente curiosa, atrevida, que no tenga miedo a equivocarse, a la que le guste la tecnología, investigar, trabajar en equipo y conocer gente de distintas nacionalidades", ha expuesto Amores, quien asimismo ha incidido en la importancia de hablar inglés, aunque "no hace falta que sea perfecto" porque abre muchas oportunidades.
Tras señalar que en su empresa dan todas las facilidades para desarrollar las capacidades, ha defendido que "no es un problema no saber, sino no querer aprender", y ha animado a optar a alguna de los 140 puestos abiertos para trabajar en Málaga.
Además, ha aconsejado a los candidatos que sean "honestos" en sus currículos y, por ejemplo, pongan que les "gustaría aprender" algo, pero que no digan que "lo saben" si no es cierto.
En Freepik, fundada a finales de 2010 en Málaga y conocida por su banco de imágenes, están interesados en personas "apasionadas, que quieran aprender de otros compañeros", desarrollarse en ámbitos en inteligencia artificial y que sepan trabajar en equipo, ha apuntado su responsable de Recursos Humanos, Marta Sisí.
Esta compañía cuenta actualmente con 470 trabajadores en España, 90 en Colombia, seis en Inglaterra y otros seis en Dinamarca, ha detallado Sisí, quien también ha mencionado la importancia de la flexibilidad del personal en "un entorno muy cambiante", y del inglés para poder trabajar con equipos de otros países.
El director del centro de la empresa de gestión de crédito Intrum en Málaga, David Bustamante, ha dicho que buscan perfiles como desarrolladores, ingenieros, analistas o científicos de datos, y ha coincidido con los otros ponentes en la relevancia de las habilidades de inteligencia emocional y el conocimiento del inglés.
Por su parte, el concejal de Fomento del Empleo, Luis Verde, ha manifestado que Málaga hace unos años era "sol y playa", pero en la actualidad es "un polo lo suficientemente atractivo para ofrecer alternativas y salidas laborales en este mundo tan complejo" y ha dado las gracias a las empresas que han apostado por implantarse en la ciudad.