Madrid, 25 sep (.).- La proposición de ley de conciliación que está ultimando el PP apuesta por incentivar a las empresas para que avancen en la implantación de la jornada laboral flexible, también conocida como "banco de horas" o "bolsa de horas", como herramienta para aumentar la productividad.
Con esta propuesta, que el líder del PP, Alberto Núñez Feijoo, presentará a patronal y sindicatos en los próximos días, los populares entran en el debate sobre la reducción de la jornada laboral, que promueve la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
El Estatuto de los Trabajadores ya permite a las empresas implantar el banco de horas, lo que facilita a los empleados adaptar sus horarios a las necesidades de su compañía, normalmente empresas con picos de trabajo puntuales.
En el PP argumentan que la jornada flexible favorece la conciliación familiar y personal, ya que el trabajador puede acumular horas cuando tiene mayor carga de trabajo y utilizarlas para conciliar otro día cuando apenas hay tareas que hacer.
Señalan además que, en la práctica, esto puede suponer que cada vez más trabajadores disfruten de una semana laboral de cuatro días, objetivo que persiguen los sindicatos UGT y CCOO.
Para incentivar los acuerdos de flexibilidad horaria en las empresas, la proposición de ley del PP prevé ayudas o "medidas compensatorias" a las empresas, por ejemplo en forma de bonificación en las cotizaciones para nuevas contrataciones de personas desempleadas.
Fuentes del PP aseguran que tienen la tarea de "convencer a los empresarios" de que el horario flexible es una "garantía de productividad", pero asumen que en España existe una fuerte demanda social en favor de "trabajar mejor para trabajar menos".
Creen también que debe darse un plazo largo a las empresas para incorporarlo y que el calendario no puede ser igual para las pymes que para empresas grandes, al tiempo que admiten que en sectores como el comercio y la hostelería es más difícil su aplicación.
El PP presentará en los próximos días su propuesta, mientras que la ministra Yolanda Díaz negocia con los sindicatos y la patronal la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas.
Una medida que el grupo popular podría apoyar si cumple una serie de condiciones, entre ellas, que esté avalada por la negociación colectiva, que incluya medidas compensatorias para las empresas, que esté vinculada con la productividad, que incluya un calendario de aplicación y que contemple medidas de atención a los trabajadores que sufren bajas laborales y de contratación de desempleados.