Madrid, 20 sep (.).- El presidente y consejero delegado de Ericsson (ST:ERICb) Iberia, Andrés Vicente, ha declarado que "la IA solo trae beneficios", gracias a su capacidad de gestionar la gran cantidad de datos generada por las nuevas redes de 5G.
En este sentido ha agregado, durante su participación en la nueva edición de Líderes Responsables organizado por la Fundación Seres, que se trata de un caso "relativamente sencillo y exento de dilemas", en el que se enseña a la inteligencia artificial (IA) a reconocer patrones de comportamiento para evitar incidencias en la red.
Además ha destacado la importancia del uso de la IA en las empresas de telecomunicaciones para reducir su impacto ambiental, gestionando de forma automática el encendido y apagado de elementos de la red para "controlar" el consumo de energía eléctrica.
MAYOR CONEXIÓN, MAYOR VULNERABILIDAD
Respecto al 5G, el presidente de Ericsson ha señalado que este modificará fundamentalmente el funcionamiento de la sociedad y que, sumado a otros avances tecnológicos, "sin lugar a dudas" puede contribuir a cerrar las brechas de desigualdad y pobreza.
En este rubro, ha considerado que España cuenta con una posición "absolutamente ganadora", en la que se cuenta con suficiente infraestructura y capacidad de fibra desplegada en su territorio, gracias a programas como el ÚNICO 5G del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
"El impacto sobre el PIB podría llegar a ser del 20 %, es una infraestructura imprescindible para no dejar a nadie atrás", ha concluido.
Sin embargo, ha advertido que si bien el 5G permite "conectarlo todo", mediante el uso del internet de las cosas (IoT) o la IA, facilitando la integración de toda la población, también introduce nuevos riesgos.
Entre ellos ha señalado la creación de una "brecha de seguridad", puesta en evidencia por situaciones como la guerra de Ucrania, que está modificando los paradigmas de seguridad del sector.
"Estamos evolucionando de un concepto que era solo seguridad técnica hacia componentes más relacionados con la confianza, con las dependencias, con los elementos de control productivos", ha declarado Vicente.
FALTA DE DIVERSIDAD
Durante el evento se ha recordado la carencia de mano de obra capacitada que experimenta el sector tecnológico, de la cual Ericsson no se encuentra exenta: "La situación sí es un poco problemática".
Vicente ha señalado que es esencial que desde el Gobierno se impulsen las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), ya que es un sector cuya "materia prima" es el conocimiento humano.
"Tienes que intentar, además, que esa gente que incorpores lo haga con una fuerte diversidad, porque nosotros tenemos empíricamente demostrado que la diversidad es uno de los componentes más relevantes a la hora de afrontar la innovación", ha señalado el consejero delegado.
Según un estudio publicado en enero por la consultora McKinsey, que ha recordado Vicente, las mujeres ocupan un 22 % de los puestos de trabajo tecnológicos en las empresas europeas.
Andrés Vicente ha señalado que Ericsson atrae "perfiles innovadores", de los cuales el 30 % son mujeres, "pero no es suficiente, ni el volumen de gente que estudia STEM, ni el volumen de mujeres en las mismas".