Sant Cugat del Vallès (Barcelona), 28 abr (.).- El Banco Sabadell (BME:SABE) no contempla "ninguna reducción significativa" de plantilla en el actual período de vigencia del plan estratégico de la entidad, válido hasta 2023.
Así lo ha dicho el consejero delegado de la entidad, César González-Bueno, en la rueda de prensa de resultados del primer trimestre del año, cuando el banco ganó 213 millones, casi el triple que en el primer trimestre de 2021, cuando su resultado fue de 73 millones.
"No vemos en el horizonte ninguna reducción significativa de plantilla. No está en el programa", ha subrayado González-Bueno.
Asimismo, el directivo ha insistido en que "todo el peso" del plan de eficiencia del banco "no podía descansar sobre plantilla y oficinas", que no era "suficiente" con ello, ha recordado.
En 2021 la entidad cerró un expediente de regulación de empleo que se tradujo en la salida voluntaria de 1.605 trabajadores, en su mayoría (61 %) a través de prejubilaciones, un proceso que ha culminado en el primer trimestre de este 2022.
En la rueda de prensa, González-Bueno ha ratificado el objetivo de ahorro de costes de 110 millones para este año en relación con 2021 y ha precisado que en este primer trimestre ya se han materializado 13 millones.
En este sentido, el primer ejecutivo del banco ha querido dejar claro que la mejora en los resultados es fruto solo en parte de este ahorro de costes, y como prueba de ello ha dicho que el ajuste de costes asociado al ERE y a la reestructuración aporta solo 16 millones de los 140 en total que ha mejorado la entidad en beneficio neto en comparación con el primer trimestre de 2021.
Como muestra de que el plan de eficiencia afecta a todas las líneas de costes, el consejero delegado ha asegurado que se ha producido una "reducción significativa" de costes en proveedores de desarrollo de sistemas y de software, al pasar de 150 proveedores a solo tres.
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