Madrid, 1 jun (.).- El Tribunal Supremo ha confirmado la validez del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) declarado por Santa Bárbara Sistemas, filial de la multinacional General Dynamics (NYSE:GD), en 2013 y que concluyó con el despido de 593 trabajadores, al existir causas productivas y económicas "negativas" para ello.
En una sentencia conocida hoy, la sala de lo Social del Alto Tribunal considera acreditada la precaria situación económica de la empresa, con resultados "desconsoladores" incluso a nivel de grupo, razón por la que desestima los recursos interpuestos por varios sindicatos contra el anterior fallo dictado por la Audiencia Nacional.
Los magistrados destacan la voluntad de Santa Bárbara por reducir el impacto del ERE y que se tradujo en la reducción del número de trabajadores perjudicados "desde los 693 inicialmente propuestos a 600", de los cuales el 77,4 % acabó por adscribirse "voluntariamente al despido, con condiciones mejores que las mínimas legalmente exigibles".
Insisten además en la decisión de la empresa, con centros en A Coruña, Granada, Oviedo, Sevilla y Madrid, de suspender de forma temporal los contratos de trabajo, por lo que descartan que esta medida sea "desproporcionada o falta de razonabilidad".
Sobre las deficiencias formales en la tramitación de los despidos achacadas por los recurrentes, entre ellos la Confederación Intersindical Galega, el Sindicato Central Sindical Independiente y de funcionarios o las federaciones de industria de UGT y CCOO, la sala asegura que no pueden comportar la nulidad del expediente ya que la empresa garantizó y cumplió con una "adecuada negociación" entre las partes.