Madrid, 4 oct (.).- El Tribunal Supremo ha declarado hoy nulo el cese del personal interino al considerar "abusiva" la utilización de contratos de duración determinada, y reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos, percibiendo las retribuciones no abonadas mientras la Administración incumpla la normativa.
En dos sentencias, la sala de lo Contencioso-Administrativo aplica el criterio del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y reconoce que los afectados por estos nombramientos temporales tienen derecho a una indemnización aunque dependiendo de las circunstancias singulares de cada caso.
Para el Alto Tribunal, la consecuencia del abuso es la continuación de las relaciones de empleo con sus consiguientes derechos profesionales y económicos desde el momento del cese "ilegal", si bien aclara que esta situación no permite convertir a este tipo de personal en "indefinido no fijo".