, 13 jun (.).- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha vuelto a avalar este jueves convertir a los interinos públicos en fijos como medida sancionadora frente al abuso de contratos temporales, una resolución que los afectados han urgido al Gobierno y los tribunales españoles a aplicar de forma inmediata.
La justicia europea ha respondido de esta forma a las cuestiones prejudiciales elevadas por un juzgado de Barcelona que debe resolver dos casos que enfrentan a tres trabajadoras que encadenaron años de contratos temporales con la Dirección General de la Función Pública y el Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña, respectivamente.
En primer lugar, el tribunal de Luxemburgo señala que la legislación comunitaria se opone a una jurisprudencia y ley nacionales que sancionan la temporalidad abusiva en la administración con "el mantenimiento del empleado público afectado hasta la convocatoria y resolución de procesos selectivos", por un lado, y "el abono de una compensación económica con un doble límite máximo en favor únicamente del empleado público que no supere dichos procesos", por otra.
En este punto, el TJUE subraya que la convocatoria de procesos selectivos que contempla la ley aprobada por España en 2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público "no resulta adecuada para sancionar debidamente los abusos".
De la misma forma, considera que las compensaciones estipuladas en la misma ley con un doble límite máximo (veinte días de retribución por año de servicio y doce meses de salario en total) "no permite ni la reparación proporcionada y efectiva (...) ni la reparación adecuada e íntegra de los daños derivados de dichos abusos".
Tras esto, el TJUE defiende que "la conversión de estos contratos o relaciones en una relación de empleo por tiempo indefinido" puede ser una "medida efectiva" para "evitar y, en su caso, sancionar la utilización abusiva" de contratos temporales en el sector público si el juzgado considera que la legislación española no contempla medidas efectivas.
En todo caso, el tribunal de Luxemburgo añade que esta conversión en contratos indefinidos será una medida adecuada "siempre que no implique una interpretación del Derecho nacional contraria a la ley".
Afectados exigen la conversión automática en fijos
Tras conocerse la sentencia, plataformas y asociaciones de empleados públicos en abuso de temporalidad han urgido al Gobierno a legislar para convertir en fijos de "forma automática" a alrededor de un millón de trabajadores públicos en esta situación.
En rueda de prensa para valorar la sentencia, el abogado Javier Arauz ha explicado, junto a sindicatos y asociaciones de empleados públicos temporales, que se obliga a hacer "fijos de forma automática" a todos los trabajadores afectados y ha reclamado al Gobierno una "solución inmediata de carácter legislativo".
"¿Cuantas sentencias más hacen falta?", ha inquirido Arauz, que ha recordado que la normativa europea vincula a todas las Administraciones Públicas.
Las distintas asociaciones de afectados han criticado la reacción a la sentencia del ministro de Función Pública, José Luis Escrivá, con el que han tratado de reunirse sin éxito.
Esta mañana, Escrivá ha señalado que la sentencia se refiere muchos a casos previos a 2021 y que "atañe fundamentalmente a los tribunales y a cómo tienen que resolver estos conflictos".
Escrivá ha recordado que el Gobierno tiene una ley para abordar el problema de la temporalidad "limitando casos, los tiempos, evitando los abusos", una medida con la que ya hay "más de 350.000 casos regularizados".
Según datos de la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal, en España hay 1,1 millones de trabajadores públicos en situación de temporalidad, de los que tres cuartas partes, 821.065, están en las comunidades autónomas.
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