Madrid, 20 jul (.).- La multinacional española Emergia, especializada en centros de atención telefónica o "call centers", ha decidido modificar las condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado el pasado 13 de julio, rebajando a 422 el número de despidos y excluyendo de entre los afectados al centro de trabajo de Barcelona.
Según ha informado este martes el sindicato CGT, la empresa presentará hoy mismo ante la autoridad laboral un nuevo ERE por causas productivas y organizativas que planteará 422 despidos -296 en Córdoba y 126 en Madrid-, eliminando así las bajas previstas en el centro de trabajo de Barcelona.
Para llevar a cabo el ERE, la compañía se sigue amparando en la desaparición del servicio "Loyalty" del operador de telecomunicaciones Vodafone (LON:VOD).
El 13 de julio, Emergia presentó un ERE para 426 trabajadores que incluía también el despido de hasta 4 personas en el centro de Barcelona antes del 15 de agosto.
La decisión de Emergia de reformular el procedimiento, según el sindicato, significa reconocer de forma "implícita" que la afectación del centro de Barcelona generaba una "profunda distorsión" que impactaba la formación de la mesa sindical.
CGT lamenta la "gran afectación" del ERE en el centro de trabajo de Córdoba y critica que la empresa siga contratando teleoperadoras en los centros de Las Palmas de Gran Canaria y de Barcelona.
En este sentido, defiende que en tiempos donde el teletrabajo se ha convertido en una realidad, nada impide que las llamadas se atiendan desde Córdoba, pudiendo así evitar los despidos que plantea la compañía.
Además, denuncia que Emergia pretende destruir empleos que ostentan una antigüedad notable para el sector mientras sigue celebrando contratos de trabajo para campañas diversas.
Según CGT, la compañía ha convocado la primera reunión del período de consultas para el próximo lunes por la mañana.