Madrid, 13 jul (.).- La multinacional española Emergia, especializada en centros de atención telefónica o "call centers", ha comunicado su intención de llevar a cabo un expediente de regulación de empleo (ERE) antes del próximo 15 de agosto que afectará a 426 trabajadores.
Según ha informado este martes el sindicato CGT, la compañía informó el lunes de su intención de llevar a cabo este proceso por causas productivas y organizativas, motivado por la desaparición del servicio "Loyalty" del operador de telecomunicaciones Vodafone (LON:VOD).
Así, el ERE afectará principalmente a los centros de atención telefónica de Córdoba (296 despidos) y Madrid (126 despidos).
Además, el sindicato denuncia que la compañía ha introducido "artificialmente" al centro de Barcelona en el ERE, ya que piensa despedir a un máximo de 4 personas que no se dedican a este segmento.
CGT asegura que Emergia justifica la medida con una comunicación "ad hoc" de un folio por parte de Vodafone y critica que la empresa quiera dejar sin trabajo a más de 400 trabajadores cuando aún no se ha salido de la crisis provocada por la pandemia.
La medida, argumenta el sindicato, va en contra del criterio de los tribunales en lo referido a la indisponibilidad de los umbrales cuantitativos fijados en el estatuto de los trabajadores, además de no justificarse desde una perspectiva productiva u organizativa al no concurrir tales causas en el centro de trabajo de Barcelona.
Por ello, fuentes de CGT aseguran que el único objetivo de la compañía es el de destruir trabajo estable para, en unos meses, volver a contratar a cientos de trabajadores con contratos temporales.
En este sentido, el sindicato ha anunciado que pedirá la intervención de la autoridad laboral y que la compañía ha convocado la primera reunión del período de consultas para el próximo lunes 19 de julio.