Barcelona, 7 abr (.).- La compañía Estée Lauder ha retirado el expediente de modificación sustancial de condiciones laborales con el que, entre otras cosas, se quería suprimir la compensación económica y día libre por domingos y festivos trabajados, según ha informado el Colectivo Ronda.
Este grupo de abogados, que asesora a las trabajadoras de esta compañía en España, asegura que la empresa quería cambiar los turnos fijos de trabajo por rotativos o sustituir el sistema de comisiones sobre vendas por un plus fijo, que se calcularía en función del resultado de los últimos tres años.
El periodo de consultas del expediente que ahora ha sido retirado había sido objeto de impugnación judicial ante la decisión de la empresa de excluir a las representantes de la mayoría de la plantilla de las negociaciones, según estos abogados.
Los letrados de este colectivo consideran que las pretensiones de la empresa, "en la práctica, hacían imposible la conciliación de la vida familiar y laboral" de una plantilla formada en un 95 % por mujeres.