😎 Rebajas de verano - Hasta un 50% de descuento en las selecciones de acciones de IA de InvestingProEMPECEMOS

Fiat Chrysler llega a un acuerdo laboral provisional con sindicato United Auto Workers

Publicado 01.12.2019, 13:43
Actualizado 01.12.2019, 13:45
Fiat Chrysler llega a un acuerdo laboral provisional con sindicato United Auto Workers
GM
-
F
-
SHEL
-
STLAM
-
PEUP
-

Por Nick Carey

DETROIT, 30 nov (Reuters) - Fiat Chrysler Automobiles (MI:FCHA) NV y el sindicato United Auto Workers (UAW) anunciaron el sábado un acuerdo provisional para un contrato laboral de cuatro años, un impulso para el fabricante de automóviles mientras trabaja para fusionarse con el grupo francés PSA (AS:RDSa).

El mes pasado, la firma ítalo-estadounidense Fiat Chrysler y PSA, fabricante de Peugeot (PA:PEUP) y Citroën, anunciaron una fusión de 50.000 millones de dólares para crear el cuarto fabricante de automóviles más grande del mundo.

El acuerdo provisional con Fiat Chrysler, que está sujeto a la ratificación de los miembros del sindicato, es la continuación de los contratos que la UAW ya había celebrado con Ford Motor (NYSE:F) Co y General Motors Co (NYSE:GM).

El acuerdo con GM se produjo tras una huelga de 40 días en Estados Unidos que prácticamente cerró las operaciones de la automotriz en Norteamérica y le costó 3.000 millones de dólares.

La UAW dijo el sábado que el contrato con Fiat Chrysler incluía el compromiso de FCA de invertir 9.000 millones de dólares, creando 7.900 nuevos puestos de trabajo en el transcurso del contrato de cuatro años.

De esos 9.000 millones de dólares, 4.500 millones de dólares se anunciaron previamente este año para ser invertidos en cinco plantas y crear 6.500 puestos de trabajo.

Los términos detallados del acuerdo provisional no se publicaron, pero se espera que hagan eco de los nuevos contratos con GM y Ford, ya que la UAW suele utilizar el primer acuerdo como modelo para los demás.

"FCA ha sido una gran historia de éxito en Estados Unidos gracias al arduo trabajo de nuestros miembros", dijo el presidente interino de UAW, Rory Gamble, en un comunicado. "Hemos logrado ganancias sustanciales y medidas de seguridad laboral para la compañía automotriz de más rápido crecimiento en Estados Unidos".

La ratificación del acuerdo no es segura. Las bases de UAW en FCA rechazaron en 2015 la primera versión de un contrato. Además, una demanda relacionada con una investigación federal de corrupción también podría suscitar dudas entre los miembros del sindicato sobre los términos acordados.

(Información de Nick Carey; editing by Leslie Adler; traducido por Andrea Ariet en la redacción de Gdansk)

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.