Madrid, 10 may (.).- La Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique) y las organizaciones sindicales CC.OO. y UGT han firmado este lunes el nuevo convenido del sector, que recoge aumentos salariales del 1 % para este año y del 2 % para los dos siguientes.
El XX Convenio General de la Industria Química afecta de forma general a la industria química, farmacéutica y caucho y plástico, que en su conjunto suma más de 300.000 trabajadores directos.
Feique ha explicado este lunes en un comunicado que los contenidos del convenio, en especial los incrementos salariales, se han pactado teniendo en cuenta la desaceleración económica.
En 2021, la subida será del 1 %, mientras que los dos años siguientes se situará en el 2 %.
Según el sindicato CC.OO., el convenio no solo no provoca ninguna pérdida de derechos, sino que desarrolla, adapta y mejora, en mayor o menor medida, el trabajo a distancia, la desconexión digital y el registro y la adaptación de jornada.
El convenio adapta el real decreto-ley , de trabajo a distancia, y pacta la compensación económica de 35 euros al mes para las personas que teletrabajen a jornada completa desde su casa, si no existen acuerdos colectivos o individuales.
Con respecto al registro de jornada, se abre la posibilidad a la implantación por grupo de empresa o centros de trabajo y se hace referencia al registro de jornada de personas trabajadoras de empresas de trabajo temporal (ETT) y subcontratadas, entre otras medidas.
El convenio aborda también las cuestiones relacionadas con los planes de igualdad y con el registro y la auditoría salarial, además de adaptar el texto a un lenguaje inclusivo.
Sindicatos y patronal han acordado incluir el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras y se ha introducido una cláusula de jubilación obligatoria a la edad ordinaria para rejuvenecer las plantillas.
Con respecto al coronavirus, se complementará la prestación de incapacidad temporal al 100 % y no se considerará absentismo las situaciones asimiladas a accidente de trabajo por periodo de aislamiento o contagio.
Los firmantes se comprometen a elaborar la Estrategia para el Desarrollo Competitivo y Sostenible de la Industria Química 2030, que deberá analizar el impacto de la evolución del sector sobre el empleo, las necesidades formativas y las condiciones laborales.