Madrid, 22 feb (.).- Función Pública está estudiando el contenido de la resolución del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) por la que se insta a España a convertir en fijos a los interinos de larga duración que no han obtenido aún su plaza, los denominados indefinidos no fijos.
Tras conocerse este jueves la resolución, fuentes de la Secretaría de Estado de Función Pública han señalado además que, respecto al compromiso adquirido de reducir 300.000 plazas temporales antes de finales de 2024, ya se ha cumplido el 75 % de ese compromiso, es decir 225.000.
Este objetivo forma parte de la ley aprobada en 2021 para atajar la elevada temporalidad del sector público hasta situarla en el 8 %.
El modelo que se ha definido desde el ministerio "persigue reducir las tasas de temporalidad y precariedad que existen", añaden.
Para ello, explican, se ha tomado la decisión de eliminar la tasa de reposición y su sustitución por la gestión previsional de efectivos, una medida que ya entraría en vigor en 2025.
En su resolución, el TJUE señala que los indefinidos no fijos deben considerarse como trabajadores de duración determinada, es decir temporales, e incide en que han sido las Administraciones públicas las que no han convocado las plazas en plazo y forma para solventar esta situación.
Por ello, y aunque reconoce que la resolución concreta depende de los tribunales españoles, resuelve que a falta de medidas adecuadas en el derecho nacional para prevenir y, en su caso, sancionar, los abusos derivados de la utilización sucesiva de contratos temporales (...) "la conversión de esos contratos temporales en contratos fijos puede constituir tal medida".