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Ilunion suspende, tras visita Inspección Trabajo, turno tarde en Cabanillas

Publicado 14.07.2022, 17:14
© Reuters.  Ilunion suspende, tras visita Inspección Trabajo, turno tarde en Cabanillas

Guadalajara, 14 jul (.).- Ilunion ha suspendido este jueves y mañana el turno de tarde en la nave que tiene en Cabanillas del Campo (Guadalajara), después de que la Inspección de Trabajo haya comprobado que tiene allí a cien personas con discapacidad trabajando a 37 grados o más, ha denunciado CCOO.

En un comunicado, el sindicato ha explicado que ayer miércoles requirió la visita a las instalaciones de la Inspección de Trabajo ante las condiciones del lugar.

La visita se ha producido este jueves al centro especial de empleo que tiene ón ONCE en Guadalajara y que, según CCOO, carece de cualquier sistema de climatización y donde un centenar de personas con discapacidad trabajan en plena ola de calor a más de 37 grados de temperatura.

Según la fuente, la Inspección ha instado a la empresa a “llevar a cabo de inmediato medidas técnicas u organizativas para cumplir los niveles de temperatura y humedad establecidos" en la norma.

Esta -recuerda CCOO- establece un máximo de 27 grados en locales cerrados donde se realizan "trabajos sedentarios propios de oficina", y de 25 grados si se realizan "trabajos ligeros". En ambos casos, la humedad relativa no debe bajar de 30.

Ante el requerimiento de la Inspección, la empresa ha optado por suspender este jueves y mañana viernes el turno de tarde, que comienza a las 14.00 horas, para evitar así las horas más calurosas de ambos días, dice CCOO.

Al respecto, el sindicato se pregunta qué va a pasar el lunes, cuando, según la Agencia Estatal de Meteorología, se volverán a alcanzar los 40 grados, por lo que dentro de la nave, los trabajadores seguirán en las mismas condiciones laborales, también en el turno de mañana.

De hecho, ha afirmado que este jueves la inspectora de trabajo ha sido testigo durante su visita del desmayo de una trabajadora del horario de mañana por el exceso de calor.

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