Almería, 16 jun (.).- Una mejora de las condiciones laborales y el impulso de una política migratoria ordenada y regularizada son elementos imprescindibles para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones en España, según el subdirector de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), José Ignacio Conde-Ruiz.
En la presentación del informe ‘El futuro de las pensiones en España’, que ha coordinado, Conde Ruiz ha puesto el acento en la “necesidad de la inmigración ordenada para la sostenibilidad de las pensiones” y el funcionamiento de la economía.
Así lo ha indicado en una nota Cajamar, editora del documento, añadiendo que el experto ha señalado también que “si no entran inmigrantes, la población decaerá y la fuerza laboral no será suficiente”.
Ha añadido que “la política de inmigración regular tiene que ser proactiva, hay que ir a buscarlos para sectores como la hostelería, la construcción, la agricultura o los cuidados asistenciales”, cifrando en diez millones los inmigrantes que necesitará el sistema español para ser viable dentro de pocos años.
En la presentación de la monografía, en la que también han participado el presidente de Cajamar, Eduardo Baamonde, y el director de la colección de estudios ‘Mediterráneo Económico’, Manuel Gutiérrez, Conde Ruiz pidió "acabar con la falacia de que existen unos determinados puestos de trabajo y que vienen personas a quitárnoslos”.
También ha defendido un aumento en la edad de jubilación, pero que se produzca a través de un modelo flexible, como el sueco, por el que la persona cotiza desde el primer día en que trabaja la cantidad que considere y esta se va acumulando en una bolsa personal.
A estos retos ha sumado el de la sostenibilidad, la robotización de puestos de trabajo, la digitalización.
Desafíos que Conde Ruiz entiende como una oportunidad para afrontar a nivel europeo y que mientras se rehuya el debate y las medidas a nivel nacional, el talento seguirá escapando a países donde ya han abordado con éxito ese pacto intergeneracional.
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