Madrid, 8 mar (.).- El Palacio de la Bolsa de Madrid ha albergado este lunes, por cuarto año consecutivo, un simbólico toque de campana por la igualdad de género al inicio de la sesión bursátil.
La iniciativa, impulsada por la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y por Bolsas y Mercados Españoles (MC:BME), se celebra de forma simultánea en casi noventa parqués internacionales con motivo del Día Internacional de la Mujer y pretende reivindicar la paridad entre géneros.
La consejera independiente de BME y SIX (grupo propietario de Bolsas y Mercados Españoles) Belén Romana, encargada de realizar el toque de campana, ha recordado que España ocupa el octavo lugar del mundo en igualdad de género, un avance en el que, en su opinión, las empresas cotizadas españolas han jugado un papel relevante.
"Según el noveno informe de mujeres en el IBEX realizado por el IESE y Atrevia en 2020, el IBEX 35 alcanzó el objetivo establecido por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de llegar al 30 % de mujeres en los consejos de administración", ha subrayado Romana.
La consejera independiente de BME y SIX cree que los avances en la igualdad de género en las empresas se deben a una regulación cada vez más exigente que ha hecho que las compañías y sus consejos de administración cuenten con una representación más equitativa.
La directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial, Cristina Sánchez, ha hecho hincapié en el efecto negativo que la covid-19 ha causado en las mujeres y niñas de todo el mundo.
"Naciones Unidas ha declarado que el 70 % de las personas que trabajan en puestos sanitarios y de cuidados son mujeres, por lo que el impacto que la covid-19 ha tenido en la vida de las personas se ha visto más pronunciado en el caso de las mujeres y las niñas", ha aseverado.
La responsable de la red de entidades españolas adheridas al Pacto Mundial de Naciones Unidas cree que el empoderamiento de las mujeres tiene que estar más presente que nunca en la sociedad. "Sabemos que la discriminación está frenando al mundo económica y socialmente, por eso estamos aquí hoy tocando la campana por la igualdad de genero", ha subrayado.
Asimismo, Sánchez ha alentado al sector privado a adoptar medidas concretas para promover la igualdad de género en el lugar de trabajo, en los mercados y en la sociedad.
“Apenas un 20 % de las entidades españolas tiene fijados objetivos específicos y públicos para aumentar la representación femenina en puestos de responsabilidad y, si esto no cambia, no se logrará la igualdad de género hasta el año 2100”, ha advertido.