😎 Rebajas de verano - Hasta un 50% de descuento en las selecciones de acciones de IA de InvestingProEMPECEMOS

La CE propone medidas para facilitar la movilidad de trabajadores en la UE

Publicado 26.04.2013, 12:18

Bruselas, 26 abr (EFE).- La Comisión Europea (CE) propuso hoy un conjunto de medidas para eliminar los obstáculos a la movilidad laboral dentro de la Unión Europea (UE) y prevenir prácticas discriminatorias o abusivas hacia los trabajadores comunitarios que se desplacen a otros Estados miembros.

La propuesta de directiva comunitaria busca garantizar la aplicación del principio de libre circulación en el mercado único mediante "soluciones prácticas" a las barreras más habituales que se encuentran los trabajadores europeos a la hora de buscar empleo en otros Estados miembros, anunció la CE en un comunicado.

Entre las medidas concretas destaca la creación de organismos nacionales destinados específicamente a ofrecer "información y asistencia" a los trabajadores migrantes acerca de sus derechos.

Los Estados miembros deberán garantizar que todo trabajador comunitario que haya sido víctima de discriminación por motivos de nacionalidad pueda denunciar dicho comportamiento ante las instancias administrativas o judiciales competentes.

La directiva también pide a los países que tomen las medidas necesarias para el reconocimiento de los títulos y cualificaciones profesionales obtenidos en cualquier país de la UE.

Otro de sus objetivos principales es que los trabajadores comunitarios tengan las mismas condiciones laborales que los residentes de aquellos Estados miembros donde se instalen y puedan acceder a las mismas prestaciones sociales.

Asimismo, Bruselas busca una mayor "concienciación" entre los empleadores sobre los derechos de libre circulación, e implicar más a sindicatos, ONG y otras organizaciones cívicas y sociales en la defensa y aplicación de dichos principios.

El comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, Laszlo Andor, afirmó en un comunicado que la libre circulación es "un principio clave" en el mercado único, y destacó la importancia de facilitar la movilidad de los trabajadores dentro de la UE ante los altos niveles de desempleo que se dan en algunos Estados miembros.

En 2011, sólo el 3,1 % de los europeos en edad laboral vivía en un Estado miembro diferente a su país de origen, según datos de la Comisión, mientras que un Eurobarómetro publicado el mismo año señalaba que el 15 % de los europeos descartaría trabajar en otro país de la UE "si encontraran que hay demasiados obstáculos". EFE

ahg/mtm/ltm

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.