Madrid, 25 oct (.).- El presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Rodrigo Buenaventura, ha pedido más autonomía en la gestión de personal y que, a la hora de cubrir plazas vacantes, el supervisor bursátil quede eximido efectivamente de lo establecido en la oferta de empleo público (OEP) que elabora el Gobierno.
En su comparecencia en la Comisión de Asuntos Económicos y Transformación Digital del Congreso sobre el proyecto de ley de mercado de valores, ha asegurado que esta excepción ya existe en la normativa desde 2015, pero año tras año las leyes de presupuestos fijan porcentajes de renovación de personal para la CNMV.
"Les ruego encarecidamente", ha dicho a los diputados, que modifiquen el proyecto de ley ahora en trámite para incluir específicamente que la exención a la oferta de empleo público no podrá modificarse con las leyes de presupuestos.
A modo de ejemplo, ha relatado un caso real en el que la CNMV va a cubrir en 2023, dentro de un equipo de tres personas, a dos trabajadores que se jubilaron en enero de 2021.
También ha reclamado más autonomía en las remuneraciones para retener al personal cualificado y mantener los estándares de calidad de supervisión mediante medidas que no supongan riesgo para el control del gasto y el total de efectivos.
Asimismo, ha pedido que los consejeros natos del organismo (los del Tesoro y el Banco de España) mantengan su derecho a presencia, pero no de voto, así como que se amplíen los vocales externos.