Ginebra, 18 abr (.).- La dirección del banco Credit Suisse (SIX:CSGN) propuso hoy a la junta anual de accionistas un cambio en la remuneración de la directiva, que renunciará de manera voluntaria a un 40 % de sus primas, después de las quejas de algunos accionistas.
La dirección del banco suizo da este paso después de que tres accionistas con derecho a voto, los estadounidenses Institutional Shareholder Services (ISS) y Glass Lewis, así como la fundación ginebrina Ethos, que representan aproximadamente un 25 % del capital social, recomendaran a los accionistas rechazar la propuesta de compensaciones previa en la asamblea general del 28 de abril.
El fondo Harris Associates, uno de los principales accionistas de Credit Suisse, se pronunció por contra a favor del informe original del consejo de administración.
Ethos había rechazado además de la aprobación del informe de remuneración, el dividendo y las candidaturas para la reelección de varios miembros del consejo de administración, entre ellos su presidente, Urs Rohner, así como la adopción de la gestión del órgano de supervisión de la entidad.
El año pasado, el presidente recibió casi 4 millones de francos (3,7 millones de euros) en compensación frente a los 3,2 millones de francos (2,9 millones de euros) de 2015.
El conjunto del consejo de administración percibió casi 11 millones de francos (10,3 millones de euros) en comparación con los 9,9 millones de francos (9,2 millones de euros) del año anterior.
Rohner publicó por ello hoy una propuesta ajustada para los accionistas, que deberán votar así la próxima semana sobre la decisión del banco de no aumentar la compensación total de la directiva para 2017 y de reducir la remuneración variable un 40 %.
De esta manera, el monto máximo de compensación del consejo directivo se situará en 12 millones de francos suizos (11,2 millones de euros) en lugar de 12,5 millones de francos (11,7 millones de euros) entre la asamblea general hasta la siguiente en 2018.
La compensación variable a corto plazo para el año fiscal 2016 alcanzará 17,01 millones de francos (15,9 millones de euros) frente a los 25,99 millones de francos (14,3 millones de euros) inicialmente propuestos.
La remuneración variable a largo plazo para 2017 alcanzará a su vez 31,2 millones de francos (29,2 millones de euros) en lugar de 52 millones de francos (48,7 millones de euros).
En una carta a los accionistas, el presidente del consejo de administración, Urs Rohner, dijo que se ha tomado esta decisión después de "conversaciones extensivas con muchos de nuestros accionistas".
Algunos, admitió, "expresaron sus reservas con respecto a ciertos aspectos de nuestra compensación, incluido el nivel total de remuneración de la junta directiva y el manejo de los acuerdos con el Departamento de Justicia de EEUU con respecto a nuestros litigios" por las hipotecas de riesgo entre 2005 y 2007 a la hora de fijar los niveles de compensación de la junta ejecutiva.
Tras esta medida, el consejero delegado, Tidjane Thiam, ganará en torno a 10,2 millones de francos (9,6 millones de euros) frente a los 11,9 millones de francos (11,1 millones de euros) inicialmente previstos.