Madrid, 20 jun (.).- La plantilla de Iveco Madrid ha respaldado en un referéndum por mayoría (el 69 % de votos afirmativos) el preacuerdo para el convenio colectivo 2024-2025 que redactaron el comité de empresa y la dirección de la factoría.
El nuevo marco de condiciones laborales en la factoría fue rechazado por el 30 % de los votantes y el 1 % de los escrutinios fueron nulos en la consulta dirigida a un censo de 3.151 empleados (votaron 2.330 personas, el 74 %) y cuyos datos ha hecho públicos hoy, jueves, el Comité de empresa.
La representación de los trabajadores de Iveco señala en una nota que el preacuerdo se ha conseguido "gracias a la toda la unidad de la plantilla" con su participación y apoyo "valorando de forma positiva las mejoras obtenidas".
La consulta planteada a la plantilla de Iveco "es vinculante", han señalado a EFE fuentes del Comité. El siguiente paso será introducir el texto del preacuerdo en cada artículo del Convenio y es probable que la próxima semana se ultime el nuevo texto.
El preacuerdo firmado el pasado 12 de junio por la representación legal de los trabajadores y la dirección incluye un incremento salarial del 3,5 % con efectos a partir de 1 de enero de 2024, y un 1 % adicional con efectos a partir de 1 de agosto de 2024.
Este capítulo refleja también un aumento del 3,5 % con efectos a partir de 1 de enero de 2025, y un 1 % adicional con efectos a partir de 1 de agosto de 2025.
El nuevo marco refleja, asimismo, una mejora en la flexibilidad laboral y un ajuste en el régimen de vacaciones, con un incremento de 21 a 22 días, intercambiando el día adicional por un día “no laborable” de calendario.
En cambio, no variarán las horas de jornada laboral (1.704) ni los 213 días laborables en el ámbito individual.